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quinta-feira, 27 de outubro de 2022

VAGA DE EMPREGO (MAPUTO) | Estagiário da área de Bate-Chapa | CFAO Motors Mozambique

A CFAO Motors Mozambique, representante oficial em Moçambique das marcas Toyota e Hino, procura um Estagiário para a área de Bate-Chapa para Maputo.


Principais Responsabilidades:


• Ler, perceber e acompanhar a execução das ordens de reparação;

• Detetar as deficiências nos veículos;

• Reestruturar parcialmente ou totalmente a carroçaria de um veículo;

• Comunicar atempadamente ao chefe de equipa qualquer dúvida;

• Informar o superior hierárquico sempre que os trabalhos em curso sofram qualquer atraso;

• Requisitar o material para execução da obra;

• Assegurar uma correta avaliação e diagnóstico da avaria;

• Assegurar que na peritagem seja mencionado todo o material necessário para reparação;

• Indicar a peça por substituir e participar no processo de identificação e de classificação da mesma;

• Conferir se o material requisitado está em perfeitas condições de uso;

• Informar sobre os resultados da execução da obra ao chefe de equipa;

• Preencher a folha de relatório de trabalhos, mencionando todo o trabalho, bem como o material utilizado na execução da OR.


Requisitos mínimos para a Função:


• Formação mínima no nível médio de Bate-Chapa;

• Carta de Condução (preferencial). 


Se está interessado em novos desafios e se preenche os requisitos descritos, envie-nos o seu CV para o email abaixo


NB: Aceitamos candidaturas até ao dia 31 de Outubro


Processo de candidatra


Envie um email para: rhcfaomozambique@cfao.com





sexta-feira, 14 de outubro de 2022

VdE | Gestor Sénior de Contratos | Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M)

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Contratos, baseado em Maputo.


Descrição da Posição

O Gestor de contratos será responsável pela elaboração e gestão de acordos com as Organizações de Base Comunitária desde a pré adjudicação até a pós adjudicação, da pós adjudicação até ao fecho. Ele/a irá contribuir com conhecimentos profissionais especializados no desenvolvimento, orientação e administração de contratos e subvenções para garantir total conformidade com as regras e regulamentos dos Doadores. Isso inclui garantir mecanismos adequados de contratação que inclui o desenvolvimento de ferramentas e processos de monitoria; revisão de pacotes de contratos; gestão de processos de contratos e monitoria da conformidade durante a implementação Será responsável também por garantir que os contratos sejam consistentes com as politicas do ICRHM  e padrões/politicas da USAID bem como  recomendar e providenciar treinamento para funcionários e parceiros para garantir uma forte gestão dos sub acordos. Este profissional deverá também fazer a revisão e recomendar correções e aprovar os sub acordos dos Parceiros do Consórcio.


Responsabilidades

Atividades de pré-adjudicação do acordo ou contrato:


Apoiar ao COP do projeto nos processos de seleção de Parceiros de Implementação (PI), que inclui a definição do mecanismo de acordo, as ferramentas para fazer a revisão e recomendar potenciais parceiros;

Prestar apoio na identificação, planificação e implementação de necessidades de treinamento de acordo com as políticas do ICRH e USAID para com os seus Parceiros, Técnicos e Programas, e equipes de apoio assegurando que existe informação técnica e financeira adequada e mecanismos para apoiar a monitoria financeira e programática;

Desenvolver e servir de orientação/recurso para os escritórios e programas técnicos no desenvolvimento de solicitações (RFA, APS, solicitação/avaliação de propostas e custo e preçário) através da análise de solicitações interpretando regulamentos e normas para o cumprimento;

Analisar e negociar os termos e condições de atribuição antes da aprovação final;

Identificar riscos significativos e recomendar planos para a mitigação incluindo a justificação de trabalhar em risco. Garantir que os parceiros selecionados tenham a capacidade de fazer a gestão do sub acordo recomendado e garantir que todo o processo seja suficientemente documentado

Identificar as necessidades de treinamento do parceiro relacionadas com a gestão do acordo tendo em conta questões relacionadas com a conformidade.

Desenhar ferramentas e implementar para garantir que os parceiros tenha conhecimento sobre os instrumentos de adjudicação e requisitos dos acordos.

Certificar a existência de documentação em formato, conteúdo e linguagem que sejam compreendidas pelos parceiros.

Fluxo de trabalho para o desenvolvimento de Sub award


Garantir uma comunicação efectiva com outras equipes do projecto e organizar/monitorar a revisão de contratos e acordos, para garantir que estes tenham início na data planificada

Providenciar apoio no desenvolvimento das propostas de orçamento do Parceiro, processo de revisão e mecanismos para o desenvolvimento de sub-acordos;

Rever orçamentos e apoiar na criação de ferramentas padrão adequadas para orçamentos / narrativas de orçamentos que facilitam a planificação e custos de actividades;

Assegurar que as ferramentas e procedimentos de desenvolvimento de subacordos sejam totalmente compreendidas pelos funcionários e parceiros;

Fazer a revisão final do sub-acordos antes da aprovação pelo director do projecto.

Elaborar, negociar e avaliar conforme o caso os sub acordos, modificações e memorandos de negociação.

Garantir que os pacotes do sub-acordo (acordo, descrição do projeto, orçamento, notas orçamentárias, memorando de negociação, metas) estejam completos, corretos, coerentes e claros.

Assegurar que o contrato esta de acordo com as normas e contém as metas, orçamento e todas as condições de modo a permitir a sua monitoria adequada.

Garantir que os PI tenham acesso a cópias traduzidas de todos os documentos, diretrizes e ferramentas dos sub-acordos, bem como instrumentos de concessão e, quando necessário, treinar os parceiros para garantir que estes estejam cientes de todos os requisitos antes do financiamento e que a escolha do instrumento de concessão seja consistente com intenções de ambas partes.

Manter arquivos de sub-acordos bem organizados e completos.

Garantir que todos os documentos do sub-acordo estejam concluídos com os mais altos padrões de qualidade.

Coordenação de Pós Adjudicação


Planificar, coordenar e executar as necessidades de treinamento e capacitação de parceiros, especialmente na área de gestão de acordos de programas e conformidade administrativa, bem como monitoramento técnico e programático;

Colocar em prática um mecanismo incluindo processos e ferramentas adequados para garantir que os fundos e ativos do projeto sejam depositados com segurança na conta bancária do projeto, usados apenas para promover a missão do projeto de acordo com padrões mutuamente acordados;

Monitorar e arquivar todas os produtos acordados co contrato;

Monitorar e garantir o cumprimento das cláusulas de envolvimento substancial, incluindo a garantia de documentação apropriada;

Monitorar e interagir proactivamente com outras equipes em relação a datas de término, nível de obrigações, cronogramas;

Informar a liderança do projeto e organizar as equipes para ação imediata sobre quaisquer casos potenciais ou reais de não conformidade ou problemas de implementação.

Garantir que os desembolsos sejam executados prontamente com base no processo de rastreamento, garantindo que os parceiros tenham recursos suficientes, mas não em excesso, para as atividades.

Monitorar e controlar os orçamentos dos acordos  para apoiar revisões de programas de gestão e tomada de decisões de gestão, bem como a elaboração de relatórios  para a USAID

Coordenar e realizar visitas aos parceiros para assegurar processos de conformidade.

Apoiar a equipe de Finanças prestando o acompanhamento mensal dos relatórios com o foco na conformidade com todas as datas solicitadas, qualidade, etc. bem como as modificações, alterações, obrigações e prazos do programa;

Assegurar que os desembolsos sejam prontamente executados com base no processo de acompanhamento, garantindo que os parceiros tenham suficientes e não excessivos recursos para as actividades e também assegurando que os desembolsos não excedam os compromissos (acordos);

Garantir que todos os sub acordos e modificações estejam actualizados, reflectindo todos os princípios mutuamente acordados por ambas as partes e estejam de acordo com as orientações do Doador;

Garantir que todo o suporte documental seja anexado ao processo de pagamento relacionado ao sub acordo e assegurar que estes sejam adequados para auditoria e controle interno. Documentos de suporte incluem, TOR/Descrição do Programa, curriculum / resumo do sub beneficiário/subcontratado, documentação do processo de selecção, bio data, etc.

Actualizar o relatório de aquisições relativamente a equipamentos a serem adquiridos para a área de subvenções.

Desenvolvimento e Implementação de Sub Acordos


Garantir que o processo de acordos e contratos cumpra totalmente os principais requisitos de adjudicação de ICHR em termos de planos e orçamentos, processo de aquisição, autorização e processo de contratação e monitoramento técnico e financeiro, quando necessário.

Analisar todos os Termos de Referência para todos os sub-contratos e Descrição do Programa para todos os sub-acordos, garantindo que todos os requisitos aplicáveis estejam incluídos e levados ao conhecimento de todos os potenciais candidatos em casos de falta de alguma informação e fazer o seguimento/acompanhamento;

Garantir que todos os sub-acordos reflictam os objectivos mutuamente acordados e que os interesses do ICRH estejam totalmente salvaguardados;

Conduzir os processos de fecho de sub-acordos e responder aos assuntos relacionados as auditorias (interna e externa conforme aplicável e se necessário).

Fazer a revisão de todos os acordos para aprovação.

Garantir que os pacotes do sub acordo (acordo, descrição do projeto, orçamento, notas orçamentárias, memorando de negociação, metas) estejam completos, corretos, coerentes e claros.

Garantir que o PI tenham acesso a cópias traduzidas de todos os documentos, diretrizes e ferramentas dos sub-acordos, bem como instrumentos de concessão e, quando necessário, treinar os parceiros para garantir que estes estejam cientes de todos os requisitos antes do financiamento e que a escolha do instrumento de concessão seja consistente com intenções de ambas partes.

Manter arquivos de sub-acordos bem organizados e completos.

Garantir que todos os documentos do sub-acordo estejam concluídos com os mais altos padrões de qualidade.

Requisitos

Licenciatura com 3-5 anos de experiencia em Contratos e Subvenções, experiencia em gestão de sub acordos;

Mínimo de 3 anos ou mais de experiência em função similar numa ONG (Organização Não Governamental) local ou internacional;

Pelo menos 3 anos de experiência em negociação de diversos portfolios de sub acordos;

Conhecimento abrangente de regras e regulamentos de Doadores (USG e Não-USG) incluindo mas não limitado a USAID;

Experiência de trabalho com Doadores internacionais;

Excelentes habilidades numéricas e analíticas bem como capacidades de usuário de IT;

Conhecimentos de Regras e Regulamentos dos Doadores (USG e Não-USG);

Relação Profissional dentro e fora da Organização;

Altamente flexível (Convincente e Persuasivo) Habilidades de Comunicação Oral e Escrita;

Habilidades fortes e efectivas para desenvolver, articular e implementar;

Forte orientação ao Cliente e demonstração de valorização do serviço;

Forte Senso de julgamento e análise;

Disponibilidade para viajar dentro e fora da província de Maputo;

Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;

Capacidades multilingues incluindo língua Portuguesa e Inglesa, falada e escrita.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Indicar o título da vaga no assunto de e-mail.


O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.


Sobre a Empresa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) é uma associação Moçambicana sem fins lucrativos de carácter científico dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Foi registada pelo Ministério da Justiça em Outubro de 2009 e reconhecida como instituição de pesquisa pelo Ministério de Ciência e Tecnologia desde Dezembro 2011. Tem escritórios em Maputo, Tete, Niassa e Nampula. O ICRH-M adere plenamente ao reconhecimento da saúde reprodutiva como um direito humano básico dos homens, mulheres e adolescentes.


EMAIL:  recrutamento@icrhm.org.mz


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VAGA DE EMPREGO | Oficial Sénior de Programas | Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M)

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Programas (SPO), baseado em Maputo.


Descrição da Posição

O Oficial Sénior de Programas (SPO) fornecerá liderança operacional e orientação técnica para todos os aspectos do projeto. O SPO recolhe, compila e analisa as informações relevantes para o projeto HKPP e os programas de HIV. Será o principal ponto de contacto do projecto e será responsável pela comunicação sobre todas as actividades relacionadas com o projecto e a execução global do projecto no seio da equipa HKPP da ICRH em Moçambique, bem como parceiros locais de implementação e partes interessadas nas províncias de actuação. O SPO desempenhará um papel importante no desenvolvimento de sub-acordos e contratos e é responsável pela monitoria das actividades em conformidade com regulamentações internas e externas. O SPO supervisionará o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos, e será responsável pela monitoria de todos os aspectos do projecto. Ele/ela assegurará a conclusão dos resultados do projecto ao alinhar os requisitos do orçamento, objectivos e relatórios. O SPO trabalhará em estreita colaboração com a equipe financeira do projecto para rastrear todos os gastos e despesas com sub-acordos e estar preparado para reportar as despesas e como elas se relacionam com os resultados.


Responsabilidades

Preparar e operacionalizar o plano de trabalho e o orçamento do projecto HKPP em Moçambique de acordo com os requisitos do doador e da ICRH;

Apoiar o processo de elaboração do relatório do projecto: relatórios narrativos e quantitativos trimestrais e anuais para o ICRH, financiadores e outras partes interessadas, conforme exigido pelo manual operacional do projecto, garantindo que os cronogramas de relatórios sejam cumpridos;

Monitorar a implementação do projecto e as despesas orçamentais em relação ao objetivo do Custo Financeiro (FCO), os cronogramas do projecto e fornecer retro informação à equipe do ICRH para revisão e identificação das áreas prioritárias para o fortalecimento;

Fornecer apoio à gestão de programas, tais como a resolução de problemas, actualizações dos planos de trabalho, supervisionar a coordenação das disposições de viagem e monitorar as actividades do programa;

Prestar apoio programático às agências de implementação (IPs), e aos parceiros colaboradores na elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais;

Prestar apoio contínuo na capacitação de IPs na gestão de programas, requisitos adicionais do projecto, incluindo, mas não se limitando a, provisões padrão da USAID, procedimentos de sub parceiros da ICRH e orientação em relatórios, monitoria e seguimento;

Analisar o relatório trimestral do Projecto em relação ao desempenho dos indicadores do projecto e metas atingidas e desenvolver modificações, se necessário, com a aprovação do director do projecto;

Apoiar a equipa de M&A do Projecto e a Equipa Técnica para analisar os relatórios de progresso do programa das IPs para assegurar que os objectivos estão ou não a ser cumpridos e, se necessário, identificar e abordar potenciais desafios à implementação;

Colaborar em  todo no processo de Desenvolvimento Institucional das IPs.

Conhecimentos Aplicados e Habilidades:


Conhecimento profundo de conceitos e procedimentos na gestão de projectos;

Experiencia práticas mínima de 5 anos em cargos similares de projectos de HIV de preferência enfocados a população chave;

Excelente capacidade de comunicação oral e escrita:

Excelentes e demonstradas habilidades de gestão de programas/projectos;

Bases de gestão de acordos e Desenvolvimento Institucional;

Capacidade de influenciar e colaborar com os outros.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado ou seu equivalente internacional – Conhecimento/Serviços de Informação, Comunicações, Educação, Meio Ambiente, Saúde, Comportamental, Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional, Desenvolvimento Humano ou Relacionados;

Um mínimo de mais de 8 anos de experiência em gestão de programas, comunicação intercultural, regras e regulamentos do governo dos EUA;

Experiência substancial com sistemas informatizados de informação;

Capacidade de comunicar de forma clara e positiva com clientes e funcionários;

Deve ser capaz de ler, escrever e falar fluentemente inglês e português;

Experiência de liderança demonstrada constitui uma vantagem.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Indicar o título da vaga no assunto de e-mail.


O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.


Sobre a Empresa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) é uma associação Moçambicana sem fins lucrativos de carácter científico dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Foi registada pelo Ministério da Justiça em Outubro de 2009 e reconhecida como instituição de pesquisa pelo Ministério de Ciência e Tecnologia desde Dezembro 2011. Tem escritórios em Maputo, Tete, Niassa e Nampula. O ICRH-M adere plenamente ao reconhecimento da saúde reprodutiva como um direito humano básico dos homens, mulheres e adolescentes.


SITE: http://icrhm.org.mz./


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quarta-feira, 12 de outubro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Supervisor de Marketing | StarTimes Media Company Mozambique LDA

A StarTimes Media Company Mozambique LDA está a recrutar para a o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Marketing (M/F) para Maputo

Responsabilidades

• Analisar o mercado e o ambiente competitivo, gerenciar e coordenar toda a equipa e actividades de marketing, publicidade e branding;

• Elaborar as políticas e propostas de Marketing e Copywriting;

• Medir o desempenho e supervisionar campanhas on-line e off-line;

• Desenvolver e manter recursos para mídias (televisão, rádio, jornal e outros) e relações externas, participar da comunicação e cooperação externa;

• Organizar conferências de imprensa e redigir comunicados de imprensa de RP;

• Participar e supervisionar o lançamento das publicidades nas mídias;

• Atender emergências ocasionais da empresa;

• Ter domínio e estar a par dos usos e costumes, cultura e notícia local.


Requisitos

• Licenciatura em Marketing ou áreas afins;

• Entre 3 a 5 anos de experiência em funções semelhantes;

• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal em Português e Inglês;

• Fortes capacidades analíticas e de coordenação de trabalhos;

• Fortes habilidades no uso de ferramentas Excel, PowerPoint e Word.

 Exigências

• Carta de Motivação (explicando as razões que o torna elegível para a presente vaga);

• Curriculum Vitae.


Notas:
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. O Incumbente exercerá suas funções na sede da organização, podendo se deslocar sempre que necessário.

Os interessados deverão submeter as suas candidaturas nos endereços abaixo com o assunto “Supervisor de Marketing”. Encoraja-se fortemente a participação de Mulheres no processo de candidatura.


Processo de candidatra

Envie um email para admin-hr_mz@startimes.com.cn


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VAGA DE EMPREGO | Assistente Administrativo | ProAzul


SOLICITAÇÃO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE REGIME ESPECIAL

Contratação de um(a) Assistente Administrativo) para o Programa por Resultados (P4R)


DONATIVO IDA D8120-MZ

1. O Governo de Moçambique (GdM) está a implementar o Projecto de Economia Rural Sustentável (MozRural) e o Projecto de Resiliência Rural do Norte de Moçambique (MozNorte ), que são a primeira fase de uma abordagem programática e multifaseada, que têm como objectivos (i) aumentar a produtividade e o acesso ao mercado para os beneficiários-alvo e (ii) melhorar o acesso às oportunidades de subsistência para as comunidades vulneráveis e gestão de recursos naturais respectivamente.

2. É neste contexto que o ProAzul FP, pretende contratar um(a) Assistente Administrativo para o Programa por Resultados (P4R).

3. Os requisitos mínimos de qualificação, a descrição detalhada dos serviços, e a duração do contrato entre outros pode ser encontrados nos termos de referência aos quais se pode aceder seguindo o seguinte link: https://www.proazul.gov.mz/concursos/

4. Os candidatos interessados e com o perfil requerido deverão enviar as suas propostas de candidatura que deverão constar dos seguintes documentos: (i) carta de candidatura, CV (3 páginas), cópias de diplomas ou certificados de habilitações académicas e 3 referências que poderão ser contactadas durante o processo de avaliação e comparação de candidaturas.

5. As candidaturas deverão ser submetidas em Português através do e-mail: abaixo e o assunto deve ser Assistente Administrativo para o P4R.

6. O prazo para apresentação de candidaturas é 26 de Outubro de 2022 às 14.00 Horas.





7. Só serão contactados candidatos pré-seleccionados.

8. Informações adicionais poderão ser obtidas no endereço abaixo:

9. Fundo de Desenvolvimento da Economia Azul

Processo de candidatra

Envie um email para aquisicoes@proazul.gov.mz

Dica

Departamento de Aquisições (DA) Av. Emília Daússe, 591 Tel. +258 21 300571/68/81 Cell:823026820 Maputo -Moçambique


aquisicoes@proazul.gov.mz


segunda-feira, 3 de outubro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Estagiário De Marketing | LSES – LEMKY

A LSES – LEMKY Soluções e Serviços, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário De Marketing (M/F) com componente Comercial, para Maputo.


Responsabilidades

Sob a orientação da Direcção da empresa, o (a) estagiário apoiará na implementação da estratégia de marketing da empresa,  tendo como principais actividades:


Organização e actualização do material de promoção da empresa (campanhas publicitárias, email marketing, etc) e  edição de conteúdo corporativos da empresa;

Agendamento de reunioes para apresentação de conteúdos e serviços da empresa.

Auxiliar nas vendas  dos produtos e serviços

Emissão de cotações;

Angariar novos clientes;

Visitar clientes.

Requisitos

Recém Formado ou que esteja a frequentar o último ano em Marketing, Comunicação, Multimédia ou áreas afins;

Ter domínio em informática (Excel, PowerPoint, internet, Outlook, etc.);

Criatividade e cultura visual;

Facilidade em trabalhar com redes sociais;

Vontade de aprender  e de  evoluir;

Boa capacidade de relacionamento;

Dominio da lingua inglesa constitui vantagem

Boa capacidade de comunicação, dicção e escrita;

Personalidade proativa, criativa e gosto pela inovação.

Exigências

 Carta de Motivação (explicando as razões que o torna elegível para a presente vaga);

 Curriculum Vitae.




VdE | Juristas | SAL & Caldeira Advogados Lda



A SAL & Caldeira Advogados Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Juristas.


Requisitos

Licenciatura em Direito (obrigatório);

Fluência em inglês e português (falado e escrito),

Domínio do pacote informático MS Office;

Experiência de pelo menos 3 (três) anos de prática na área jurídica;

Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos e com mínima supervisão;

Boa capacidade analítica;

Espírito de equipa e proactividade;

Rigor, disciplina e ambição;

Idade entre 18 e 40 anos.

Benefícios

Satisfação profissional;

Oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida;




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VAGA DE EMPREGO | Estagiários de Direito | SAL & Caldeira Advogados Lda,

A SAL & Caldeira Advogados Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Estagiários de Direito.


Requisitos

Licenciatura em Direito ou pelo menos ter concluído todas as disciplinas curriculares;

Rigor e disciplina,

Domínio das línguas Inglesa e Portuguesa falada e escrita;

Espírito de equipa e proactividade;

Disponibilidade para estágio a tempo inteiro;

Idade entre 18 e 25 anos.

Benefícios

Satisfação profissional;

Oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida;

Integração em equipa jovem e dinâmica, com perspectivas de progressão de carreira e condições de remuneração compatíveis com a função a desempenhar.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae;

Certificado de Habilitações.

Nota: Serão contactados somente os candidatos pré-seleccionados para entrevistas e testes.


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domingo, 25 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Motorista Administrativo | Companhia de Micro Seguros, Safeline

A Companhia de Micro Seguros, Safeline, pretende recrutar para o seu escritório em Maputo um (1) Motorista Administrativo, baseado em Maputo. O mesmo vai trabalhar sob a orientação e supervisão do Director Geral.


Funções

Ele(a) será responsável por operar os veículos e coordenar o cronograma das viagens de campo;

A função inclui apoiar serviços administrativos do escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Coordenar a manutenção das viaturas e conhecer o manual de políticas e procedimentos de veículos;

Fornecer apoio a administração de escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Elaboração de relatórios de saídas, viagens e manutenção;

Garantir o transporte de trabalhadores da empresa em missão de serviço e garantir a segurança de pessoas, cargas e outros bens transportados;

Zelar pelo estado de limpeza, informar sobre alguma anomalia mecânica nestes e efectuar registos;

Disponibilidade para trabalhar em horários irregulares (aos fins-de-semana);

Carta de condução sem restrições;

Assegurar o cumprimento de todas atribuições e rigorosidade de prazos de entrega (níveis de serviço) que estão confiados a posição.

Requisitos

Nível médio de escolaridade (12ª classe);

Idade Minima 40 anos

Mínimo de 4 anos de experiência como motorista profissional em um contexto preferencialmente de empresas do ramo financeiro;

Carta de Condução (profissional constitui vantagem);

Conhecimento profundo das normas do código de estrada;

Conhecimento gerais de mecânica, manutenção e reparação de veículos.

Valores


Integridade;

Pontualidade;

Responsabilidade;

Demonstrar comprometimento com a instituição;

Abraçar a diversidade cultural;

Abraçar a mudança.

Exigências

Curriculum Vitae;

Cópias de Certificados Académicos e Profissionais;

Referências (mínimo duas);

Cópia do B.I.;

Cópia da Carta de Condução.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o email abaixo com a referência Motorista-Administrativo-Maputo.


Processo de Candidatura

Email: carreiras@safeline.co.mz


Validade: 30/09/2022


Local: Maputo






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quarta-feira, 21 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | 120 Agentes Sazonais | Conselho Municipal de Maputo



AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE INGRESSO DE AGENTES SAZONAIS


 


1. De acordo com o Despacho de 13 de Setembro de 2022, de Sua Excelência Presidente do Conselho Municipal de Maputo está aberto um concurso de admissão para Agentes Sazonais, com prazo de 30 dias, a contar da data de publicação do presente aviso, nos termos do artigo 1 de EGFAE, aprovado pelo Decreto nº 4/2022, de 11 de Feve­reiro, para provimento de 120 vagas.


 


2. A seleção ao Concurso será efetuada através de avaliação curricular seguida de entrevista.


 


3. A admissão ao concurso é solicitada ao Exmo. PCM, por meio de requerimento com assinatura reconhecida, indicando a carreira que pretende concorrer, instruído com os seguintes documentos:


a) Bilhete de Identidade;


b) NUIT;


c) Declaração de compromisso de honra;


d) Certidão de Registo Criminal;


e) Certificado de habilitações literárias do 2º Ciclo do nível primário do SNE ou equivalente reconhecido;


f) Curriculum Vitae detalhado, datado e Assinado;


g) Atestado Médico;


h) Não ter sido aposentado ou reformado;


i) Não ter sido expulso da Administração Publica;


j) Não ter sido condenado a pena de prisão maior por crime contra a segurança do Estado, por crime desonroso ou por outro crime manifestamente incompatível com o exercício de funções na Adminis­tração Pública;


k) Situação militar regularizada;


i) Imposto Pessoal Autárquico.


 


4. Para a fase inicial, os interessados deverão submeter o previsto no número 3, e nas alíneas a), b), c) e), f) e 1), do mesmo número. Os documentos nas alíneas a), c), e e), poderão ser autenticados desde que as cópias sejam extraídas dos originais.


 


5. No acto da assinatura do contrato deverá apresentar os documentos descritos nas alíneas d), g) e k);


 

6. O requerimento e os documentos da 1 ª fase solicitando admissão ao concurso deverão dar entrada através do en­dereço físico previsto no número 6, selados em um envelope, no prazo de 30 dias, a contar da data da publicação do presente anúncio de concurso de ingresso.


 


7. Os previstos no número 5 deverão ser submetidos no endereço abaixo


Processo de candidatra

Endereço: Administração do Distrito Municipal KaMubukwana, Av. de Moçambique, Rua São Pedro, n.º 5314



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