Vaga: Especialista em Engajamento Comunitário

 

Empresa: Austral Consultoria

Localização: Tete, Moçambique

Sobre nós

A Austral Consultoria (www.austral.co.mz) é uma empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável nas áreas de Ambiente, Desenvolvimento Territorial e Infraestruturas. Trabalhamos em colaboração com governos, organizações multilaterais e o sector privado, oferecendo soluções inovadoras para desafios sociais, económicos e ambientais.

📌 Principais responsabilidades

Desenvolver e implementar estratégias de engajamento comunitário;

Atuar como elo de comunicação entre a organização e as comunidades;

Identificar necessidades e expectativas comunitárias;

Organizar eventos e iniciativas de participação pública;

Recolher e analisar feedback das comunidades para apoiar decisões organizacionais;

Promover colaboração entre stakeholders;

Garantir conformidade com normas de salvaguardas sociais e ambientais;

Elaborar relatórios e apresentações sobre actividades de engajamento;

Apoiar mediação e gestão de conflitos comunitários;

Contribuir para integração de aspectos sociais nos projectos de desenvolvimento.

🎓 Requisitos

Formação superior em Sociologia, Antropologia, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins (pós-graduação é uma vantagem);

Fluência em Português e Nhungue (língua local de Tete);

Experiência comprovada em engajamento comunitário, comunicação social ou áreas relacionadas;

Conhecimento das normas de salvaguardas sociais (Banco Mundial, BAD, IFC);

Capacidade de conduzir reuniões, organizar eventos e facilitar diálogos;

Experiência em recolha e análise de feedback comunitário;

Capacidade de trabalho independente e em equipa, com disponibilidade para trabalho de campo;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Domínio de ferramentas de gestão de projectos e comunicação.

💼 O que oferecemos

Pacote remuneratório competitivo;

Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;

Projectos desafiadores de grande impacto económico, social e ambiental;

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.

📩 Como candidatar-se

Envie o seu currículo e carta de motivação até 07/09/2025 para o e-mail: yrma@austral.co.mz

📌 Referência: Especialista em Engajamento Comunitário

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VAGA DE EMPREGO (GAZA) | Assistente de Desenvolvimento Comunitári | SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI)

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidato para a vaga abaixo mencionada:

(1) Assistente de Desenvolvimento Comunitário de Saúde Materno Infantil e Neonatal - GZ-VG 18/2022 - Gaza (Mabalane)

Propósito

O(A) Assistente de Desenvolvimento Comunitário de Saúde Materno Infantil e Neonatal será responsável pela implementação das actividades nas comunidades e coordenará com outros intervenientes no âmbito do projecto. Será também responsável pelos planos de actividades e relatórios (dados) a serem realizados ou modificados sempre que necessário de acordo com a gestão do projecto.

Qualificações

Nível Médio de Formação em Saúde, áreas afins ou experiência de área equivalente.

Essencial

Experiência comprovada mínima de 01 ano em trabalhos comunitários (treinamentos e seguimento).

Conhecimentos básicos sobre o funcionamento do Sistema Nacional de Saúde.

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva.

Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa.

Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas

Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children.

Actuar com ética no exercício da função

Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, Powerpoint, Email, Internet e outros softwares)

Falar e escrever fluentemente português e Conhecimentos da língua local (tsonga).

Possuir carta de condução de motociclos

Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children

Desejável:

Para além do referenciado acima, que tenha formação em nutrição e saúde sexual e reprodutiva.

Noções básicas da língua inglesa.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 30 de Outubro 2022. Através do seguinte link:

link

"Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio."

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

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Vaga de Emprego| Despachante| Puma Energy

 

Main Purpose:

Objetivos do Trabalho

Garantir o controle e eficiência no manuseamento dos processos de carregamento, a nível de despacho.

Garantir que os procedimentos internos sejam cumpridos no trabalho dos processos de carregamento, ao nível do despacho,

Relatórios diários das cargas realizadas e reconciliação das cargas fiscais Vs. TMs,

Reconciliação de cargas fiscais Vs. TMs inspectors,

Levantamento estatísticos mensais do tempo gasto pela equipe que fez os números de viagens,

Certificar se o terminal não tenha ordens pendentes no TMS por mais de 3 dias,

Garantir que os despachantes usam ordem validos para processar o FAN

Knowledge Skills and Abilities, Key Responsibilities:

Indicadores De Controle De Desempenho

Ganhos/perdas de trabalho inexplicáveis do produto.

Número de incidentes de HSE e qualidade.

Número de incidentes de segurança

Número de não conformidade reportadas

Contratos de desempenho no início do ano e avaliações de desempenho a meio do ano/final do ano a serem feitas por datas definidas.

Otimizar o custo de funcionamento da unidade do deposito

Cumprir o programa de segurança em conformidade com a política da empresa HSE

Deveres Principais

Alcançar o nível de foco exigido em todos os aspetos de operação do terminal

Fornecer operação e apoio a todos os membros da equipa operacional para cumprir os objetivos de desempenho.

Zero erros na emissão da documentação das cargas,

Zero reclamação de clientes devido a erros operacionais

SAPS

Participar em reuniões de higiene e segurança no trabalho,

certifique-se de que todas as tarefas e deveres do terminal sejam exercidas de acordo com a puma SAPS e aplica as responsabilidades dos colaboradores da SAPS:

conhecer e cumprir as políticas de segurança,

REQUISITOS

Educação:

12 Classe

Qualificação Superior preferencialmente em Logística, Administração de Empresas, Marketing ou Contabilidade será uma vantagem.

Experiência:

Possuir um sólido conhecimento e experiência de trabalho na operação de Depósito.

Experiência mínima de 3 anos em funções similares preferencialmente em Despacho e Armazenagem, Controlo de Estoques ou Logística de Transportes.

Capacidade de trabalhar de forma independente e com equipes diversas.

A experiência na Indústria do Petróleo é crucial para esta função

Bom entendimento de logística de transporte

Habilidades:

Capacidade de gerar e interpretar relatórios de estoque

Habilidade interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe são preferidas,

Língua inglesa

É necessário um bom domínio da língua inglesa escrita e falada

Competências:

Conhecimento do processo de controle de estoque é preferencial

A compreensão do sistema de transporte é crucial

Compreensão do sistema HSSE

Conhecimento das Operações do Depósito

Compreensão da qualidade do produto

Boas habilidades de comunicação

Orientado para o trabalho em equipe

Habilidades de condução são uma vantagem

Key Relationships and Department Overview:

PRINCIPAIS RELACIONAMENTOS

Interno: Gestor de HSE, Equipa das operações, Equipa Comercial, Equipa de apoio ao Negocio/fornecimento, Equipa de Finanças, HR Manager

Externo: Trafigura, SSU e equipa da Puma da Regiam, Empreiteiros (Engenharia e Transportes), Autoridades Locais Relevantes CFM, Outros Detentores de participações

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Vaga de Emprego| Oficial de Recursos Humanos/Administração | Agency for Technical Cooperation and Development – ACTED

A Agency for Technical Cooperation and Development – ACTED, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Recursos Humanos/Administração, baseado em Pemba, na província de Cabo Delado.

Descrição

O Oficial de Recursos Humanos terá como base em Pemba e será responsável pelo recrutamento e processos administrativos de todo o staff da ACTED na área de Cabo Delgado.

Funções

Recrutamento

Preparar todas tarefas administrativas relacionadas de Recursos Humanos em contato com o Gestor de RH;

Assegurar um acompanhamento adequado dos processos de recrutamento e o cumprimento das regras internas de recrutamento, conforme detalhado no Manual de RH da ACTED;

Rever os pedidos de recrutamento enviados pelos diferentes departamentos. Em coordenação com os departamentos de gestão e finanças;

Elaborar as descrições das vagas e anunciá-las seguindo as indicações do(a) coordenador(a) da área e seguindo as normas internas da ACTED;

Avaliar as credenciais dos candidatos selecionados para as entrevistas, quando solicitado;

Conduzir entrevistas quando solicitado pelo gestor de RH;

Rever e/ou preparar as recomendações do painel sobre a seleção de candidatos e apresentá-las ao Gestor de RH ou ao Coordenador(a) de Área;

Preparar e desenvolver relatórios de progresso de recrutamento conforme requisitado pelo Gestor de Projectos.

Actividades administrativas

Fazer o devido acompamento dos processos administrativos e cumprir com os processos internos;

Atualização regular de relatórios internos para aprovação do(a) Coordenador(a) de área;

Preparar contratos de trabalho;

Assistir ao staff relativamente a questões a procedimentos e a políticas internas;

Garantir que todas as ferramentas relativas aos RH estão disponíveis para todo o staff;

Garantir que todo o staff segue o código de conduta da ACTED;

Assegurar que o TITANIC de HR é submetido mensalmente.

Exigências

Curricum Vitae actualizado;

Carta de Motivação.

Nota: Os candidatos interessados mencionar a posição no título do e-mail. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Sobre a Organização

A ACTED é uma ONG que apoia mais de 18,3 milhões de pessoas vulneráveis afectadas por conflitos e desastres ou dificuldades sócio-económicas em 40 países.

Independente, privada e sem fins lucrativos, a ACTED respeita uma estrita imparcialidade política e religiosa, e atua seguindo princípios de não discriminação, transparência, de acordo com seus valores fundamentais: responsabilidade, impacto, espírito empreendedor e inspiração.

A ACTED está comprometida com a ajuda humanitária imediata para apoiar aqueles que precisam urgentemente e proteger a dignidade das pessoas, enquanto co-cria oportunidades de longo prazo para o crescimento sustentável e a realização do potencial das pessoas.

ACTED se esforça para responder a crises humanitárias e construir resiliência; promover o crescimento inclusivo e sustentável; co-construir uma governança eficaz e apoiar a construção da sociedade civil em todo o mundo, investindo nas pessoas e em seu potencial.

Emal: jobs.mozambique@acted.org

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VdE | Motorista Profissional | Futuro Mcb, S.A

O Futuro Mcb, S.A, pretende admitir para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Profissional (M/F), baseado em Nampula.

Responsabilidades

Responsável em dirigir viatura transportando pessoas e bens conforme as regras zelando pela segurança;

Manter a viatura atribuída e seus acessórios (livro de registo, macacos, chaves de rodas, rodas sobressalentes, etc.) em bom estado de trabalho e limpos;

Realizar uma verificação diária minuciosa da condição mecânica da viatura (ex. bateria, combustível, água, óleo, óleo de travão, pressão das rodas, Lubrificantes, etc.) e reportar prontamente qualquer falha, dano ou perca;

Manter actualizado as normas legais de trânsito;

Efectuar apresentação do controle das despesas da viatura em viagem dentro ou fora do território;

Transportar e entregar o expediente que lhe é atribuído;

Apoiar o sector administrativo e logística em processos de aquisições (busca de cotações, compras, pagamentos);

Zelar pela conservação e segurança das viaturas da instituição e o procedimento de limpeza.

Requisitos

Qualificação

Profissional responsável, dinâmico e proactivo;

Experiência mínima de dois (2) anos na função;

Habilitações Literárias: Mínimo nível Médio;

Carta de Condução;

Idade: 30 a 40 anos;

Nacionalidade Moçambicana;

Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e criatividade;

Nota: O Futuro Mcb encoraja positivamente a candidatura das mulheres.

Idiomas

Português – fluente.

Exigências

Carta de Motivação;

Curriculum Vitae;

Referências.

Processo de Candidatura

Endereço: Cidade Nampula, na Estrada Nacional nº8, Bairro de Namutequeliua

EMAIL:  hr@futuromcb.com

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VdE | Oficial de WASH | Agency for Technical Cooperation and Development – ACTED

A Agency for Technical Cooperation and Development – ACTED, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de WASH, baseado em Mocímboa da Praia na província de Cabo Delgado.

Objectivo da Posição

A finalidade do Oficial WASH é estabelecer uma ligação e trabalhar em estreita colaboração com o Gestor do Projecto WASH na implementação dos projectos em Mocímboa da Praia. É esperado que o Oficial de WASH seja capaz de fornecer suporte técnico geral ao projeto, como por exemplo na reabilitação e reparação de furos de água; medir profundidades dos níveis de água nos poços, construção de latrinas, promover treinos de promoção de higiene bem como o atendimento em diversos tipos de distribuições de materiais. É também de salientar que se espera que o/a candidato/a tenha conhecimentos sólidos de Engenharia e seja capaz de reparar furos e operar ferramentas e equipamentos de topografia.

Como parte das Responsabilidades dos Oficiais de WASH ele/ela será solicitado a monitorar as atividades de construção, tais como construção, reparo e/ou reabilitação de furos, poços, nascentes, latrinas e chuveiros.

Responsabilidades

Aderir às políticas, ferramentas, manuais e diretrizes da ACTED;

Implementar procedimentos e atividades de forma independente dentro da própria função conforme delegado pelo gestor de projecto;

Auxiliar o Gestor de Projecto de WASH no planeamento, organização, facilitação e monitorização de projetos;

Responsável pela organização e entrega de tarefas de acordo com as prioridades e padrões da ACTED e humanitários;

Apresentar e desenvolver conhecimento da área de trabalho especializada na qual irá prestar assistência e suporte técnico, com o objectivo de ser mais eficaz no suporte à equipa;

Ser pró-activo na resolução de problemas do dia a dia de acordo com os procedimentos, prioridades e padrões da ACTED;

Preparar e desenvolver relatórios de de progresso do projecto;

Manter o registo e garantir o arquivamento apropriado de dados e documentação relativas ao projecto;

Garantir o arquivamento adequado de documentos;

Promover e partilhar ideias para a melhoria da implementação do projecto;

Capacidade de compreensão das metas, objetivos, plano de implementação e resultados esperado do projecto;

Experiência anterior em construção/melhoria de latrinas e reabilitação de furos de água;

Experiência prévia no desenvolvimento de redes de água e sistemas de abastecimento de água é uma mais-valia;

Participar em team-buildings da ACTED, seminários e treinos, quando agendados;

Operar equipamentos para o desenvolvimento normal das actividades;

Trabalhar em estreita colaboração com as autoridades locais, beneficiários e outros stakeholders interessadas nos projetos WASH;

Esteja disposto a viajar pelos distritos e outras províncias, pois esta é uma posição de campo.

Qualificações

1 a 3 anos de experiência de trabalho no programa WASH no contexto humanitário ou desenvolvimento;

Capacidade de trabalhar em equipa;

Experiência de trabalho anterior em contextos complexos e voláteis;

Resultados documentados relacionados às responsabilidades do cargo que frequentou;

Educação: Licenciatura em engenharia civil ou semelhante;

Experiência comprovada na realização de avaliaçõesde emergência em projetos;

Gestão de tempo de forma eficaz, prioritizando tarefas e capaz de trabalhar com prazos.

Bons conhecimentos culturais, sociais, políticos e de segurança na área;

Comprovada capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação com forte experiência;

Tem que falar português e ter sólidos conhecimentos em Inglês, Makonde e Kiswahili são uma vantagem.

Bons conhecimentos de informática.

Exigências

Curriculum Vitae actualizado;

Carta de Motivação.

Sobre a Organização

A ACTED é uma ONG que apoia mais de 18,3 milhões de pessoas vulneráveis afectadas por conflitos e desastres ou dificuldades sócio-económicas em 40 países

EMAIL:  jobs.mozambique@acted.org

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VdE | (21) Técnicos de Manuntenção | Linhas Aéreas de Moçambique – LAM

As Linhas Aéreas de Moçambique – LAM, pretendem recrutar para o seu quadro de pessoal de pessoal vinte um (21) Técnicos de Manuntenção de Aeronaves (M/F).

Requisitos

Nivel Técnico Médio em Mecánica ou Eletrónica, preferencialmente Aeronáutica ou similar:

Bons conhecimentos de Lingua Inglesa;

Bons conhecimentos de Informática na Óptica de Utilizador;

Experiência de um ano de actividade em ambiente industrial.

Exigências

Carta de Manifestação de interesse dirigida ao Exmo. Director de Recursos Humanos;

Curriculum Vitae;

Certificado;

Atestado de Aptidão Física;

B.I;

Passaporte;

Documento comprovativo da situação militar;

Duas fotografias tipo passe;

Registo Criminal.

Condições de Admissão

Parecer adequado em todas etapas de seleção.

Benefícios

Oferece-se enquadramento salarial de acordo com a política salarial da empresa.

Nota: Indicar no assunto de e-mail “Técnico de Manuntenção de Aeronaves” ou pode entrgar em envelope fechado dirigido ao Exmo. Director de Recursos Humanos.

EMAIL:  recrutamento@lam.co.mz

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VAGA DE EMPREGO | Oficial Sénior de Programas | Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M)

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Programas (SPO), baseado em Maputo.

Descrição da Posição

O Oficial Sénior de Programas (SPO) fornecerá liderança operacional e orientação técnica para todos os aspectos do projeto. O SPO recolhe, compila e analisa as informações relevantes para o projeto HKPP e os programas de HIV. Será o principal ponto de contacto do projecto e será responsável pela comunicação sobre todas as actividades relacionadas com o projecto e a execução global do projecto no seio da equipa HKPP da ICRH em Moçambique, bem como parceiros locais de implementação e partes interessadas nas províncias de actuação. O SPO desempenhará um papel importante no desenvolvimento de sub-acordos e contratos e é responsável pela monitoria das actividades em conformidade com regulamentações internas e externas. O SPO supervisionará o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos, e será responsável pela monitoria de todos os aspectos do projecto. Ele/ela assegurará a conclusão dos resultados do projecto ao alinhar os requisitos do orçamento, objectivos e relatórios. O SPO trabalhará em estreita colaboração com a equipe financeira do projecto para rastrear todos os gastos e despesas com sub-acordos e estar preparado para reportar as despesas e como elas se relacionam com os resultados.

Responsabilidades

Preparar e operacionalizar o plano de trabalho e o orçamento do projecto HKPP em Moçambique de acordo com os requisitos do doador e da ICRH;

Apoiar o processo de elaboração do relatório do projecto: relatórios narrativos e quantitativos trimestrais e anuais para o ICRH, financiadores e outras partes interessadas, conforme exigido pelo manual operacional do projecto, garantindo que os cronogramas de relatórios sejam cumpridos;

Monitorar a implementação do projecto e as despesas orçamentais em relação ao objetivo do Custo Financeiro (FCO), os cronogramas do projecto e fornecer retro informação à equipe do ICRH para revisão e identificação das áreas prioritárias para o fortalecimento;

Fornecer apoio à gestão de programas, tais como a resolução de problemas, actualizações dos planos de trabalho, supervisionar a coordenação das disposições de viagem e monitorar as actividades do programa;

Prestar apoio programático às agências de implementação (IPs), e aos parceiros colaboradores na elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais;

Prestar apoio contínuo na capacitação de IPs na gestão de programas, requisitos adicionais do projecto, incluindo, mas não se limitando a, provisões padrão da USAID, procedimentos de sub parceiros da ICRH e orientação em relatórios, monitoria e seguimento;

Analisar o relatório trimestral do Projecto em relação ao desempenho dos indicadores do projecto e metas atingidas e desenvolver modificações, se necessário, com a aprovação do director do projecto;

Apoiar a equipa de M&A do Projecto e a Equipa Técnica para analisar os relatórios de progresso do programa das IPs para assegurar que os objectivos estão ou não a ser cumpridos e, se necessário, identificar e abordar potenciais desafios à implementação;

Colaborar em  todo no processo de Desenvolvimento Institucional das IPs.

Conhecimentos Aplicados e Habilidades:

Conhecimento profundo de conceitos e procedimentos na gestão de projectos;

Experiencia práticas mínima de 5 anos em cargos similares de projectos de HIV de preferência enfocados a população chave;

Excelente capacidade de comunicação oral e escrita:

Excelentes e demonstradas habilidades de gestão de programas/projectos;

Bases de gestão de acordos e Desenvolvimento Institucional;

Capacidade de influenciar e colaborar com os outros.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado ou seu equivalente internacional – Conhecimento/Serviços de Informação, Comunicações, Educação, Meio Ambiente, Saúde, Comportamental, Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional, Desenvolvimento Humano ou Relacionados;

Um mínimo de mais de 8 anos de experiência em gestão de programas, comunicação intercultural, regras e regulamentos do governo dos EUA;

Experiência substancial com sistemas informatizados de informação;

Capacidade de comunicar de forma clara e positiva com clientes e funcionários;

Deve ser capaz de ler, escrever e falar fluentemente inglês e português;

Experiência de liderança demonstrada constitui uma vantagem.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Indicar o título da vaga no assunto de e-mail.

O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Sobre a Empresa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) é uma associação Moçambicana sem fins lucrativos de carácter científico dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Foi registada pelo Ministério da Justiça em Outubro de 2009 e reconhecida como instituição de pesquisa pelo Ministério de Ciência e Tecnologia desde Dezembro 2011. Tem escritórios em Maputo, Tete, Niassa e Nampula. O ICRH-M adere plenamente ao reconhecimento da saúde reprodutiva como um direito humano básico dos homens, mulheres e adolescentes.

SITE: http://icrhm.org.mz./

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VAGA DE EMPREGO | Assistente Administrativo | ProAzul

SOLICITAÇÃO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE REGIME ESPECIAL

Contratação de um(a) Assistente Administrativo) para o Programa por Resultados (P4R)

DONATIVO IDA D8120-MZ

1. O Governo de Moçambique (GdM) está a implementar o Projecto de Economia Rural Sustentável (MozRural) e o Projecto de Resiliência Rural do Norte de Moçambique (MozNorte ), que são a primeira fase de uma abordagem programática e multifaseada, que têm como objectivos (i) aumentar a produtividade e o acesso ao mercado para os beneficiários-alvo e (ii) melhorar o acesso às oportunidades de subsistência para as comunidades vulneráveis e gestão de recursos naturais respectivamente.

2. É neste contexto que o ProAzul FP, pretende contratar um(a) Assistente Administrativo para o Programa por Resultados (P4R).

3. Os requisitos mínimos de qualificação, a descrição detalhada dos serviços, e a duração do contrato entre outros pode ser encontrados nos termos de referência aos quais se pode aceder seguindo o seguinte link: https://www.proazul.gov.mz/concursos/

4. Os candidatos interessados e com o perfil requerido deverão enviar as suas propostas de candidatura que deverão constar dos seguintes documentos: (i) carta de candidatura, CV (3 páginas), cópias de diplomas ou certificados de habilitações académicas e 3 referências que poderão ser contactadas durante o processo de avaliação e comparação de candidaturas.

5. As candidaturas deverão ser submetidas em Português através do e-mail: abaixo e o assunto deve ser Assistente Administrativo para o P4R.

6. O prazo para apresentação de candidaturas é 26 de Outubro de 2022 às 14.00 Horas.

7. Só serão contactados candidatos pré-seleccionados.

8. Informações adicionais poderão ser obtidas no endereço abaixo:

9. Fundo de Desenvolvimento da Economia Azul

Processo de candidatra

Envie um email para aquisicoes@proazul.gov.mz

Dica

Departamento de Aquisições (DA) Av. Emília Daússe, 591 Tel. +258 21 300571/68/81 Cell:823026820 Maputo -Moçambique

aquisicoes@proazul.gov.mz

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VAGA DE EMPREGO | Promotores De Vendas De Seguros | Companhia de Micro Seguros (Safeline)

A Companhia de Micro Seguros (Safeline) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Promotores de Vendas de Seguros, baseados em Gaza (Xai-Xai, Chokwe, Chongoene, Chibuto, e Macia)

Funções

Contactar potenciais clientes para expandir a base de clientes da Safeline;

Entrevistar potenciais clientes para obter dados sobre seus recursos financeiros e discutir a cobertura de seguro existente;

Explicar a potenciais clientes sobre as funcionalidades de várias políticas;

Fazer revisão das apólices de seguro actuais dos clientes e sugerir acréscimos ou alterações;

Personalizar programas de seguro para atender as necessidades individuais dos clientes;

Manter registros eletrônicos e físicos;

Ajudar os segurados a liquidar sinistros;

Desenvolver e manter uma lista activa de prazos, através de fontes internas e externas;

Fornecer acompanhamento imediato dos encaminhamentos;

Fazer ligações de prospecção e obter novas contas;

Fornecer aconselhamento profissional de gestão de risco para clientes existentes e potenciais;

Obter informações para emissão de cotações;

Trabalhar com a equipe de subscrição para preparar propostas e apresentar a potenciais clientes;

Fazer acordos com os clientes para garantir o pagamento atempado dos prémios, e responsabilizar-se pela sua cobrança;

Ficar a par das tendências do sector de seguros e busque o aprendizado contínuo;

Fazer ligações de acompanhamento aos segurados para garantir a satisfação do programa e as necessidades de seguro;

Devido a mudanças nas condições de negócios, a administração pode atribuir tarefas ou funções adicionais a esta posição.

Requisitos

10Classe e 12ª Classe de Escolaridade;

Boa capacidade de vendas;

Conhecimentos de informática e Microsoft Office;

Fluente em português e idioma local (obrigatório);

Ter idade compreendida entre 19 a 35 anos;

Capaz de se adaptar à dinâmica do mercado;

Integridade;

Autonomia.

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Apresentação.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o email abaixo com a referência Promotor de Venda de Seguros.

Processo de Candidatura

Email: carreiras@safeline.co.mz

Validade: 30/09/2022

Local: Gaza

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VAGA DE EMPREGO | Motorista Administrativo | Companhia de Micro Seguros, Safeline

A Companhia de Micro Seguros, Safeline, pretende recrutar para o seu escritório em Maputo um (1) Motorista Administrativo, baseado em Maputo. O mesmo vai trabalhar sob a orientação e supervisão do Director Geral.

Funções

Ele(a) será responsável por operar os veículos e coordenar o cronograma das viagens de campo;

A função inclui apoiar serviços administrativos do escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Coordenar a manutenção das viaturas e conhecer o manual de políticas e procedimentos de veículos;

Fornecer apoio a administração de escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Elaboração de relatórios de saídas, viagens e manutenção;

Garantir o transporte de trabalhadores da empresa em missão de serviço e garantir a segurança de pessoas, cargas e outros bens transportados;

Zelar pelo estado de limpeza, informar sobre alguma anomalia mecânica nestes e efectuar registos;

Disponibilidade para trabalhar em horários irregulares (aos fins-de-semana);

Carta de condução sem restrições;

Assegurar o cumprimento de todas atribuições e rigorosidade de prazos de entrega (níveis de serviço) que estão confiados a posição.

Requisitos

Nível médio de escolaridade (12ª classe);

Idade Minima 40 anos

Mínimo de 4 anos de experiência como motorista profissional em um contexto preferencialmente de empresas do ramo financeiro;

Carta de Condução (profissional constitui vantagem);

Conhecimento profundo das normas do código de estrada;

Conhecimento gerais de mecânica, manutenção e reparação de veículos.

Valores

Integridade;

Pontualidade;

Responsabilidade;

Demonstrar comprometimento com a instituição;

Abraçar a diversidade cultural;

Abraçar a mudança.

Exigências

Curriculum Vitae;

Cópias de Certificados Académicos e Profissionais;

Referências (mínimo duas);

Cópia do B.I.;

Cópia da Carta de Condução.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o email abaixo com a referência Motorista-Administrativo-Maputo.

Processo de Candidatura

Email: carreiras@safeline.co.mz

Validade: 30/09/2022

Local: Maputo

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VAGA DE EMPREGO | Gestor de Procurement/Logística | Haps Soluções, Lda

 

A Haps Soluções, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Procurement/Logística, para Matola.

Requisitos

Nível médio ou Superior em áreas afins;

No mínimo 05 (cinco) anos de experiência na área de Procurement/Logística junto a fornecedores da África do Sul;

Ter formação na área de Procurement/logística;

Mínimo IV Nível de Inglês uma vez que procurement é feito junto a fornecedores na África do Sul;

Conhecimento da indústria automóvel local;

Ser dinámico e capacidade de trabalhar sob pressão;

Falar e escrever fluentemente Português;

Idade entre os 25 – 45 anos;

Disponibilidade imediata.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. da Namaacha KM5/1600, Matola “A”, Haps Soluções, Lda, próximo da BIC ao lado das bombas Puma – Cidade da Matola

Email: hr@haps.co.mz

Validade: 07/10/2022

Local: Matola

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O Banco FNB Oferece (02) Vagas De Emprego Nesta Quarta-Feira 21 De Setembro De 2022

 

Primeiro Banco Nacional é um dos “quatro grandes” bancos da África do Sul. É uma divisão da First Rand Limited, um grande conglomerado de serviços financeiros, que negocia na Bolsa de Valores de Joanesburgo, sob o símbolo FSR. O FNB também está listado na Bolsa de Valores de Botsuana com o símbolo FNBB e é um constituinte do Índice de Empresas Domésticas da BSE.

 

 

 

O FNB é uma das três principais divisões do First Rand Group e as outras são Rand Merchant Bank e Wesbank. O First National Bank mantém subsidiárias bancárias que possui, total ou parcialmente, no Botsuana, Moçambique, Namíbia, África do Sul, Essuatíni, Tanzânia, Zâmbia, Gana, Índia, Lesoto e Guernsey. O FNB também está buscando ativamente planos de expansão em Angola e Nigéria Os relatórios da mídia em maio de 2012 indicaram que o banco também está planejando expandir para o Quênia, Ruanda e Uganda.

 

O FNB Moçambique  pretende recrutar pessoal Marítimo para o seu quadro de pessoal nomeadamente:

 

Vaga Para Analista De Core Banking21 setembro, 2022 Maputo

Digite seu endereço de e-mail: 

   

Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

 

Objectivo da Posição

 

Gestão do sistema Core Banking, apoiando na implementação de soluções de tecnologia relevantes e críticas para o sucesso do Banco.

 

O seu foco serão os processos de gestão do sistema Core Banking  em todas as etapas de manutenção e ser capaz de solucionar problemas e antecipar erros do Core durante cada etapa.

 

 

Responsabilidades

 

Garantir que os aplicativos do Core Banking sejam executados diariamente e de forma correcta.

Apoiar na avaliação, e fazer recomendações, de todas as actualizações, melhorias, novos recursos e produtos relacionados ao Core Banking System, o Banco e as suas plataformas de serviços e pagamentos.

Apoiar na  exploração  de  oportunidades  básicas,  desenvolver  automatizações  para  tarefas  repetitivas  e recomendar/implementar as soluções em colaboração com outras equipas, após a devida aprovação.

Garantir que os novos recursos ou processos do Core Banking, uma vez implementados, tenham o suporte técnico adequado para funcionar sem problemas e atendam aos requisitos de negócios.

Assegurar a resolução diária de problemas atribuídos ao Core Banking no Service Desk (suporte de segunda linha), de acordo com os SLAs.

Garantir o suporte adequado/necessário às iniciativas do Core Banking e projetos atribuídos e garantir que a governança   de   todos   os   processos  de   mudanças  sejam  seguidos,  quando   as   mudanças  forem implementadas.

Auxiliar o Service Desk a aprimorar seu conhecimento e autonomia em relação aos produtos, serviços e processos da Promosoft Financial Suite (PFS).

Suporte aos usuários finais com problemas operacionais do Core Baking, por meio do Service Desk.

Suporte a outras equipas de TI (Desenvolvimento, SIG e Infraestrutura) com questões relacionadas ao Core  Banking, através do Service Desk e outros canais de TI.

 

 

Requisitos

 

Bacharelato em engenharia informática, tecnologias de informação ou áreas afins.

Expertise e experiência relevante na gestão do Promosoft Financial Suit (PFS – BANKA, FINANCA e AM) – preferência por um mínimo de 5 anos.

Bons conhecimentos e experiência dos produtos, serviços e processos da PFS.

Forte experiência em análise de core banking  e suporte a Service Desk.

Conhecimento de IBM DB2, SQL e CL.

Conhecimento e bom entendimento dos frameworks ITIL e COBIT.

Conhecimento dos princípios e práticas de gestão ágil de projetos.

 

 

 

Para te candidatares a esta vaga, envia o teu CV actualizado para o endereço electrónico recrutamento@fnb.co.mz com o Subject: Ref 153FNBM – Analista de Core Banking.

 

 

Data limite de apresentação de candidaturas: 26 de Setembro de 2022.

 

 

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Data Modeler

Objectivo da Posição

Desenhar, implementar e documentar arquitectura de dados e soluções de modelação de dados, que incluem a utilização de soluções relacionais, dimensionais. Apoio à gestão  da informação empresarial, inteligência empresarial, aprendizagem de máquinas, ciência de dados, e outros interesses empresariais.

 

 

 

Responsabilidades

 

Ser responsável pelo desenvolvimento dos modelos de dados conceptuais, lógicos e físicos, a implementação de RDBMS, armazenamento de dados operacionais (ODS), data marts, e lagos de dados em plataformas alvo (SQL/NoSQL).

Implementar requisitos de dados empresariais e de TI através de novas estratégias de dados e concepções em  todas   as  plataformas   de  dados   (relacional,  dimensional  e  NoSQL)  e ferramentas de dados (relatórios, visualização, análise, e aprendizagem de máquinas).

Trabalhar com empresas e equipas  de  aplicação/solução  para  implementar  estratégias  de dados, construir fluxos de dados, e desenvolver modelos de dados conceptuais/lógicos/físicos.

Definir e gerir a modelação de dados e normas de concepção, ferramentas, melhores práticas e desenvolvimento relacionado para modelos de dados empresariais.

Identificar a arquitectura, infra-estrutura e interfaces para fontes  de dados, ferramentas de apoio a cargas  de dados  automatizadas, preocupações de segurança, modelos analíticos, e visualização de dados.

Trabalhar proactivamente e de forma independente para abordar os requisitos do projecto e articular questões/desafios para reduzir os riscos de entrega do projecto.

 

 

Requisitos

 

Licenciatura ou frequência em Tecnologias de Informação ou

Engenharia Informática.

Mais de 3 anos de experiência prática relacional, dimensional, e/ou analítica (utilizando RDBMS, tecnologias  de plataforma de   dados   dimensionais,  NoSQL,  e  ETL   e  protocolos  de ingestão de dados).

Experiência com  armazenamento  de  dados,  data   lake,  e grandes  plataformas  de  dados  empresariais em  contextos multi-data-centros necessários.

Bons conhecimentos de gestão de metadados, modelação de dados e ferramentas relacionadas.

Experiência  em    gestão     de    equipas,    comunicação    e apresentações.

Fluência em Português (Comunicação oral e escrita)

Fluência em Inglês, é uma vantagem

 

 

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Para te candidatares a esta vaga, envia o teu CV actualizado para o endereço electrónico recrutamento@fnb.co.mz com o Subject: Ref 152FNBM – Data Modeler.

 

 

Data limite de apresentação de candidaturas: 26 de Setembro de 2022.\

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

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VAGA DE EMPREGO | (1) Motorista | Save the Children Internacional (SCI)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Motorista NP-VG 18/2022 – Nampula.

Propósito

O Motorista irá garantir o transporte do pessoal em missão de serviço, visitantes, material, bens e correspondência da SCIMOZ de e para os escritórios, províncias ou programas e projectos da Save the Children Moçambique (SCIMOZ) de forma adequada, cuidada e sempre na estrita observância da política da Save the Children sobre condução segura e do estabelecido no Código de Estradas. Tal como outros postos, a função do motorista é deveras importante, pois, dela depende a celeridade da implementação das actividades para o alcance da missão da organização.

Requisitos

Qualificações

Grau académico mínimo de 12ª Classe ou o equivalente.

Essencial

Mínimo de 2 anos de experiência comprovada como Motorista;

Experiência de trabalho comprovada na área de desenvolvimento comunitário (constitui uma vantagem);

Carta de condução válida;

Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de equipa;

Fluente na língua Emakua;

Capacidade no controle e manutenção de viaturas.

Desejável

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de se comunicar de forma efectiva a todos os níveis;

Conhecimento do Código de Estradas em vigor na República de Moçambique;

Conhecimento de mecânica, habilidades básicas de revisão e manutenção (desejável);

Licença de HGV (desejável);

Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;

Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente, aos fins-de-semana e feriados;

Conhecimento da língua portuguesa (falado e escrito);

Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children;

Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Exigências

Curriculum Vitae (Português e Inglês);

Carta de Motivação (Português e Inglês);

Certificado de Habilitações;

Bilhete de Identidade.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link: CLICA AQUI

Validade: 27/09/2022

Local: Nampula

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VAGA DE EMPREGO| Estagiário Designer Gráfico – Marketin | DKL

A DKL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário Designer Gráfico – Marketing, baseado em Maputo.

Requisitos

Nível Médio Técnico Profissional em Design Gráfico ou Multimédia;

Conhecimento avançado de programas de manuseamento de imagem pacote Adobe (Photoshop, ilustrador, première pro) entre outros;

Noção web design e gestão de redes sociais (facebook e instagram);

Habilidades para expressar ideias e boa comunicação interpessoal;

Noções básicas de marketing e comunicação;

Disponibilidade imediata;

Capacidade de trabalhar sob pressão.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: ismmenn@gmail.com

Validade: 30/09/2022

Local: Maputo

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VAGA DE EMPREGO | Engenheiro Mecânico| CONTACT

FUNÇÃO

Será responsável por facilitar e executar os aspectos comerciais e de engenharia do projecto; participar em reuniões semanais de engenharia, lançamento, pré-inspecção, reuniões de tópicos de acção e análise do progresso com o cliente, bem como com os vendedores; liderar reuniões de revisão de desenho e construabilidade, incluindo revisão de modelo 3D e coordenação com desenhadores para desenvolver arranjos gerais, P&ID's e desenhos de montagem; dar assistência à equipa de engenharia de projecto na preparação de folhas de dados e requisições; efectuar a liderança do Estudo HAZOP juntamente com a equipa de engenharia de projecto; realizar o procurement de serviços do projecto para satisfazer os requisitos de custo, prazos e qualidade; liderar e monitorar as actividades de fabrico de pacotes de tubagens, incluindo a expedição de artigos comprados por fornecedores; controlar os documentos e manipulação de alterações no âmbito do projecto; ser responsável pela selecção e auditoria do fabricante, separadores e módulos de processo de tubagem/embalagens de derrapagem.

Requisitos

Licenciatura em Engenharia Mecânica;

Experiência mínima de 3 anos em função similar;

Inscrição na Ordem dos Engenheiros;

Conhecimentos sólidos de gestão de projectos;

Fluência em Português e Inglês (falado e escrito);

Disponibilidade imediata;

Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 de Setembro de 2022.

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VAGA DE EMPREGO | 2 Gestores de crédito | Salama Microcrédito

 

Requisitos

Ensino Médio concluído;

Idade não superior a 30 anos;

Mínimo 2 anos de experiência em gestão de crédito, preferencialmente em Micro-Finanças ou Banca;

Boa capacidade de análise e sentido crítico;

Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

Alta capaidade de argumentação e persuasão.

Oferecemos

Possibilidade de integrar em um projecto novo e ambicioso;

Possibilidade de crescimento profissional;

Remuneração compatível com o desempenho.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: salama.microcredito@gmail.com

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VAGA DE EMPREGO | Secretária / Assistente Administrativa | OFEC

A OFEC – Organização para o Fortalecimento Económico da Comunidade) pretende recrutar para o seu quadro pessoal uma (1) Secretária – Assistente Administrativa, baseada em Lichinga.

Funções

Atendimento ao cliente;

Auxiliar os oficiais de campo na condução dos processos;

Encaminhamento do processo do beneficiario;

Recebimento e deposito de valores;

Gerenciamento de documentos;

Atendimento e reencaminhamento de chamadas;

Gestão de assuntos internos da empresa;

Manter fidelidade e boa relação com os beneficiários;

Apoio em outras tarefas que não estejam listadas podem ser solicitadas mediante contexto do trabalho.

Requisitos

Nível médio (fator eliminatório);

Informática na ótica do utilizador;

Idade máxima 30 anos;

Minimo 2 anos de experiência comprovada em atividades relevantes e coerentes com a descrição das atividades da vaga;

Boa apresentação e expressão;

Sensibilidade para trabalhar em ambiente multicultural e com pessoas em

situação de vulnerabilidade social;

Disponibilidade em trabalhar dentro e fora da Província;

Residência fixa em Lichinga;

Domínio das línguas locais (Factor eliminatório).

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Candidatura;

Certificado de habilitações literárias.

Nota: Os candidatos interessados devem enviar os documentos, acima citados com assunto: Assistente Administrativa – ref: 3009NSAD.

Sobre a Empresa

A OFEC é uma organização não-governamental moçambicana, com enfoque no desenvolvimento económico e sustentável das comunidades, dirigindo a sua acção para as populações mais carenciadas, visando a elevação das condições de vida e o aumento da sua capacidade na participação e gestão de rendimentos para o autosustento.

Processo de Candidura

Email: rh@ofec.org.mz

Validade: 23/09/2022

Local: Lichinga – Niassa

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VAGA DE EMPREGO| Oficial de Campo | OFEC

A OFEC – Organização para o Fortalecimento Económico da Comunidade, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Campo, baseado em Lichinga.

Responsabilidades

Atendimento ao beneficiário;

Identificação de beneficiários;

Elaboração de processos;

Monitoria dos créditos em curso e recuperação do crédito alocado a sua carteira;

Analise de viabilidade econômica do beneficiário;

Manter fidelidade e boa relação com os beneficiários;

Acompanhamento periódico do beneficiário;

E outras tarefas que não estejam listadas podem ser solicitadas mediante contexto do trabalho.

Requisitos

Nível médio;

Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em atividades relevantes e coerentes com a descrição das atividades da vaga;

Experiências, qualificações e competências desejáveis

Perfil comunicativo e proactivo;

Capacidade de trabalho de forma independente;

Flexível e adaptável a diferentes rotinas de trabalho e pessoas;

Sensibilidade para trabalhar em ambiente multicultural e com pessoas em situação de vulnerabilidade social;

Domínio das línguas locais (Factor eliminatorio);

Disponibilidade em trabalhar dento e fora da Província;

Idade máxima 30 anos;

Residência fixa em Lichinga;

Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro.

Exigências

Curriculum Vitae;

Certificado de habilitações literárias;

Carta de Candidatura;

Cópia de BI;

NUIT.

Nota: Os candidatos interessados devem enviar os documentos, acima citados com assunto: Oficial de Campo – ref.: 3009CBOC.

Sobre a Empresa

A OFEC é uma organização não-governamental moçambicana, com enfoque no desenvolvimento económico e sustentável das

comunidades, dirigindo a sua acção para as populações mais carenciadas, visando a elevação das condições de vida e o aumento da sua capacidade na participação e gestão de rendimentos para o autosustento.

Processo de Candidatura

Email: rh@ofec.org.mz

Validade: 30/09/2022

Local: Lichinga – Niassa

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VAGA DE EMPREGO| Contabilista /Assistente Administrativo | AIFO

A ONG AIFO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Contabilista /Assistente Administrativo de Projecto, com experiência em gestão financeira de projecto, para Chimoio.

Responsabilidades

Gestão correcta de todos os fundos, com base nos respectivos orçamentos de projetos e mecanismos de controle;

Classificação e lançamento de documentos contabilísticos mediante o software de contabilidade em uso em AIFO;

Introdução no Sistema Internet banking das transações financeiras a serem aprovadas pelo Coordenador do Projecto e/ou a Direção Nacional;

Gestão da caixa para fundo de maneio;

Reconciliação de caixas e de contas bancarias com base semanal;

Verificação e sistematização dos documentos justificativos das despesas ocorridas, e correcto arquivo físico e digital dos mesmos, com base mensal;

Verificação da correcta implementação dos procedimentos administrativos internos da AIFO e dos demais financiadores;

Organização de todos os documentos necessários para auditorias nacionais e internacionais, e suporte ao longo dos processos de auditoria;

Apoio ao Coordenador de Projecto na planificação e na orçamentação das actividades a serem desenvolvidas ao nível da Província de Manica;

Elaboração dos cálculos para o pagamento dos perdiem previstos no âmbito da actividades a serem implementadas, em conformidade as policies internas e/ou as demais aplicáveis;

Monitoria dos níveis de execução das despesas localmente aprovadas;

Monitorias dos saldos de caixa e banco e suporte na periódica requisição de fundos à Sede Nacional de Maputo;

Arquivo correcto de toda a documentação pertinente nos Processos Individuais dos Recursos Humanos AIFO afectos à Província de Manica;

Observância das obrigações fiscais e demais procedimentos laborais, tais como Plano de Férias, Relação Nominal, INSS, IRPS, Declarações Anuais de Rendimento, etc;

Apoio ao Coordenador de Projecto nas interações com Autoridades Locais em relação a questões administrativas e relacionadas ao cumprimento da legislação aplicável, particularmente em matéria de gestão de Recursos Humanos;

Suporto à equipa técnica e à Administração Nacional com os processos de procurement a serem realizados localmente (pedido e recolha de cotações, elaboração de BID Analise, elaboração de PO e de pedidos de pagamento internos);

Monitoria da boa conservação do equipamento do escritório em dotação à equipa de projecto;

Qualquer outra tarefa solicitada pelo Coordenador de Projecto, em acordo com a Direção Nacional, no âmbito de administração, procurement e logística.

Requisitos

Formação Académica em Economia/ Contabilidade/ Finanças ou Administração de Empresas;

Mínimo 03 anos de experiência em gestão contabilística e financeira, idealmente dentro de uma Organização Não Governamental (ONG);

Optimas habilidades informáticas (ótimo domínio dos aplicativos da suite Microsoft Office, com destaque para Excel);

Experiência no uso de software de contabilidade informatizada e/ ou de sistemas ERP;

Excelente capacidade de comunicação em Português (falado e escrito). Capacidade de comunicação em língua local (Matewe/Sena) e inglês são considerados títulos preferenciais;

Sólidos conhecimentos e a aplicação da legislação laboral e fiscal em vigor;

A residência ou domicílio em Manica será considerado favoravelmente.

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Candidatura.

Processo de Candidatura

Email: vagascontabilista@aifomoz.org

Validade: 23/09/2022

Local: Chimoio – Manica

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