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quarta-feira, 5 de outubro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Consultor De Proteção À Criança | ChildFund Mozambique

A ChildFund Mozambique pretende contratar um (1) Consultor de Proteção à Criança, para Cabo Delgado, Nampula e Niassa.


Introdução

Como parte dos esforços contínuos para aprofundar o trabalho de proteção à criança nas sua  áreas operacionais, a  ChildFund International- Moçambique e a Weworld, pretendem realizar um mapeamento sobre Mecanismos de Proteção a Criança Baseados na Comunidade ( MPCBC). O MPCBC será realizado na Província de Cabo Delgado – Distritos de Chiure, Ancuabe, Pemba e Mecufe,  bem como nas Províncias vizinhas Niassa -Distrito de Marrupa  e Nampula- Distrito de Meconta.

Objectivo da Pesquisa

Esta pesquisa, visa a adoção de uma abordagem  comunitaria  para examinar os MPCBC  existentes com o objetivo de entender como as comunidades atualmente definem, previnem e respondem às violações de proteção a crianca no contexto de emergência. De outro lado, aferir como os sistemas locais se conectam (ou não se conectam) aos sistemas formais de proteção com vista  a desenvolver recomendacções que possam contribuir para  fortalecer o sistema através das differentes intervenções humanitários de desenvolvimento e em colaboração com os outros actores humanitário.


Escopo do Trabalho

O objetivo do trabalho qualitativo não é ser “representativo” em um sentido estatístico de ser capaz de generalizar as descobertas para uma população inteira. Em vez disso, ele se esforçará para fornecer informações detalhadas de forma  exaustiva de sobre como e por quê,  e assegurando uma amostra coesa que abranja refugiados, deslocados internos e comunidades de acolhimento.


Metodologia

O consultor adoptará e implementará Mecanismo de Proteção à Criança  Baseadas na Comunidade  usando o guião e kit de ferramentas do Ambiente Humanitário; bem como outras ferramentas fornecidas pela WeWorld e ChildFund International- Mozambique.


O MPCBC tem duas abordagens: A primeira abordagem é a versão de avaliação completa ou o que também é chamado de “Mergulho Profundo”. Isso envolve um conjunto completo de atividades de mapeamento que envolvem a identificação de riscos, danos e recursos, priorizando-os em termos de frequência e impacto e análise para entender melhor a raiz e os factores contribuintes.


A segunda é a abordagem “Validação-Mais”. Essa versão éusada para engajar e mobilizar comunidades em locais onde uma versão de “Mergulho Profundo” foi realizada em outra comunidade próxima e de características semelhantes. Os dados da comunidade mapeada usando a abordagem de “Mergulho Profundo” são usados ​​para iniciar uma conversa sobre os problemas, sem  que seja necessário usar processos de coleta de dados demorados e caros, desnecessários e impossíveis de realizar em todos os locais.


Documentos a serem usados


Kit de Ferramentas de MPCBC- A serem partilhados pela ChildFund e Weworld;

Guião de Mapeamento revisto- Em colaboracação com a ChildFund e Weworld.

Responsabilidades

O coordenador da pesquisa terá três conjuntos de tarefas conforme detalhado abaixo:

a) Preparação para a pesquisa

Equipa de Pesquisa totalmente montada e treinada em colaboração com a ChildFund e Weworld para implementação do estudo;

Metodologia de estudo proposta finalizada;

Protocolo de pesquisa contextualizado;

Instrumentos de Pesquisa Pré-testados e Finalizados para coleta de dados.

b) Coleta e processamento de dados

Relatórios de exercício de trabalho de campo / coleta de dados;

Conjuntos de dados processados ​​e analisados.

C) Validação e Divulgação

Relatórios preliminares e finais dos resultados do estudo;

Apresentações em PowerPoint dos resultados.

Principais Funções e Responsabilidades

Examinar as estruturas existentes que desempenham um papel na proteção das crianças a nível comunitário. Isso implica compreender os riscos ou formas de abuso a que as crianças estão expostas;

Fatores ou práticas em comunidades, lares, famílias,  centros de acolhimento  e escolas que protegem as crianças ou as colocam em risco de abuso, violência ou negligência, existência de  diferentes canais / processos que as crianças podem  seguir para obter  ajuda necesaria e adequada, as capacidades e recursos disponíveis para prevenir e responder aos riscos de proteção  a  Criança;

Como os sistemas locais conectam (ou não se conectam) aos sistemas de proteção formal;

Identificação dos principais actores, incluindo entidades governamentais e não governamentais; eincluindo agências institucionais e da ONU que operam nas áreas em mapeamento e suas intervenções temáticas;

Conduzir uma avaliação situacional no cenário humanitário no país com foco específico na Proteção da Criança. A avaliação e a análise dos dados baseado na revisão documental, fornecer a base de evidências para o planeamento estratégico e estabelecer informações básicas sobre Proteção à Criança no cenário humanitário a nível nacional, incluindo um mapeamento de legislação e políticas sobre protecção à crianças em emergências. Não há ferramenta sugerida para esta tarefa, porém o consultor deve consultar as políticas nacionais; bem como o Plano Estratégico do País para informação;

Participar no workshop de dois dias de revisão do guia e do kit de ferramentas do MPCBC  liderado pela CF e WeWorld para garantir a compreensão completa das ferramentas e análises necessárias. Durante o workshop, a equipe fará  a harmonização das ferramentas para garantir que sejam contextualizadas antes do lançamento;

Finalizar um  “Desk Review “usando um questionário elaborado no guia MPCBC;

Recrutar e desenvolver a capacidade de pesquisadores/voluntários da comunidade para colectar dados de campo para o Mergulho Profundo e apoiar o processo de Validação-Mais;

Liderar a análise em campo com pesquisadores/voluntários durante o processo de colecta em campo no dia a dia.

Requisitos

8 a 10 anos de experiência em programação em Proteção à Criança, Serviços Sociais ou áreas relevantes;

Fluência em Inglês e Português escrito e oral;

Competências técnicas comprovadas na concepção de programas, incluindo estruturas de M&A, implementação e avaliação;

Experiência comprovada de trabalho com crianças em situação de privação, exclusão e vulnerabilidade e suas famílias;

Habilidade comprovada em treinamento participativo e capacitação para elaboração, execução e avaliação de programas;

Experiência comprovada com redação de relatórios;

Capacidade comprovada de fornecer assistência técnica (virtual), orientação e treinamento para a equipe de implementação e parceiros;

Capacidade de coordenar vários projetos simultaneamente, trabalhar bem sob pressão e cumprir prazos;

Excelente apresentação, capacidade oratória em público e habilidades interpessoais;

Fortes conhecimentos de informática, com familiaridade no uso de aplicativos do pacote Microsoft Office (principalmente Word e PowerPoint).


Outros requisitos específicos de habilidades

Conhecimento e experiência na implementação e/ou interpretação de uma gama de ferramentas e métodos analíticos de pesquisa, tanto econômicos como sociais, bem como dados quantitativos e qualitativos;

Fortes habilidades de planificação estratégica, priorização e execução;

Capacidade comprovada de gerir múltiplos objetivos, demandas conflituantes e monitorar o progresso e o impacto;

Capacidade de comunicar eficazmente sobre questões técnicas para diversos públicos em ambientes de grupos grandes e pequenos;

Pensador inovador;

Habilidades analíticas de alto nível;

Capacidade comprovada de trabalhar em várias equipes de maneira colaborativa e contributiva;

Relacionamentos de trabalho anteriores com: instituições acadêmicas, doadores, departamentos governamentais, agências da ONU, ONGs, fundos e fundações e mídia;

Histórico de gestão de equipe e capacidade de liderar projetos desde o início até ao fim;

Conhecimento e capacidade de implementar princípios de gestão, liderança, resolução de conflitos, negociação e motivação; e

Possuir habilidade para pensar estrategicamente, delegar responsabilidades, ouvir atentamente, construir consenso e comunicar efectivamente. Bom conhecimento e domínio das línguas Portuguesa e Inglesa.

Exigências

Curriculum Vitae;

Uma amostra escrita de trabalhos anteriores em Proteção à Criança, Serviços Sociais ou áreas relevantes.

NB: O Relatório detalhado de pesquisa deve ser apresentado nas línguas Inglesa e Portuguesa.


Sobre a Empresa

ChildFund é uma Organização que presta assistência às crianças carenciadas, excluídas e vulneráveis em vários países no Mundo, com sede em Richmond, Virgínia, Estados Unidos. A assistência prestada às crianças, maioritariamente, é através de contribuições de financiadores individuais sob forma de patrocínios.


ENVIA SUA CANDIDATRA NO Email: mnkumba@childfund.org



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terça-feira, 27 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO| Motorista Logístico- Cuamba | Ipas Moçambique


A Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Logístico (M/F), baseado em Cuamba.


Responsabilidades

Sob a supervisão do Assistente Administrativo e Logístico, o motorista tem a responsabilidade de:


Transportar ostrabalhadores do país e visitantes;

Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;

Obter permissões de saída e fornecer informações de quilometragem;

Recolher e entregar correio nos locais devidamente indicados;

Facilitar a deslocação dos visitantes dos respetivos hotéis para o escritório, incluindo a ida ao aeroporto se necessário;

Garantir a segurança do pessoal e dos visitantes conduzindo em segurança;

Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;

Certificar-se que os veículos têm sempre combustível suficiente, gerir os cartões de combustível dos veículos e manter um registo adequado das viagens efetuadas, confirmar o uso do cartão e conciliar as faturas de combustível antes de enviar para o pagamento;

Certificar-se que os veículos estão em bom estado de funcionamento, verificar regularmente os faróis, travões, pressão dos pneus, óleo, bateria, radiador e reportar quaisquer defeitos ao supervisor;

Fazer viagens seguindo o percurso mais curto possível e evitar desvios desnecessários e desvios múltiplos de forma a reduzir a quilometragem e fazer melhor a gestão de tempo;

Seguir os procedimentos adequados em caso de acidente, notificar imediatamente o supervisor e assistir se necessário;

Em estreita ligação com o supervisor, certificar-se que qualquer manutenção necessária é realizada por pontos de venda respeitáveis;

Ter boas maneiras e cumprir com as normas de condução aplicáveis, parar apenas onde for seguro fazê-lo;

Evitar a utilização de veículos para deslocações pessoais por si ou por outro pessoal, considerando a sua proibição;

Fazer as compras oficiais de acordo com as instruções, pagar as facturas da organização, recolher e entregar encomendas, cartas da organização e fazer depósitos bancários sempre que for solicitado pela equipa de finanças;

Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo;

Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos

Nível básico concluído;

Possuir carta de condução profissional válida;

Ter um mínimo de dois (2) anos de experiência de condução como motorista profissional;

Possuir competências básicas de manutenção do veículo;

Conhecer as regras de condução;

Habilidades necessárias para fazer viagens longas;

Possuir qualidades de integridade comprovadas;

Falarfluentemente português.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de

trabalho.

Nota: Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF. Apenas candidatos pré–selecionadas serão contactados. Todas candidaturas a serem enviadas, devem indicar no assunto de email “Ipas Candidatura – Motorista Logístico – Cuamba)”.


Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.


Processo de Candidatura

Email: procurementMZ@ipas.org com e MatineJ@ipas.org


Validade: 27/09/2022


Local: Niassa – Cuamba




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segunda-feira, 19 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Secretária / Assistente Administrativa | OFEC



A OFEC – Organização para o Fortalecimento Económico da Comunidade) pretende recrutar para o seu quadro pessoal uma (1) Secretária – Assistente Administrativa, baseada em Lichinga.


Funções

Atendimento ao cliente;

Auxiliar os oficiais de campo na condução dos processos;

Encaminhamento do processo do beneficiario;

Recebimento e deposito de valores;

Gerenciamento de documentos;

Atendimento e reencaminhamento de chamadas;

Gestão de assuntos internos da empresa;

Manter fidelidade e boa relação com os beneficiários;

Apoio em outras tarefas que não estejam listadas podem ser solicitadas mediante contexto do trabalho.

Requisitos

Nível médio (fator eliminatório);

Informática na ótica do utilizador;

Idade máxima 30 anos;

Minimo 2 anos de experiência comprovada em atividades relevantes e coerentes com a descrição das atividades da vaga;

Boa apresentação e expressão;

Sensibilidade para trabalhar em ambiente multicultural e com pessoas em

situação de vulnerabilidade social;

Disponibilidade em trabalhar dentro e fora da Província;

Residência fixa em Lichinga;

Domínio das línguas locais (Factor eliminatório).

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Candidatura;

Certificado de habilitações literárias.

Nota: Os candidatos interessados devem enviar os documentos, acima citados com assunto: Assistente Administrativa – ref: 3009NSAD.


Sobre a Empresa

A OFEC é uma organização não-governamental moçambicana, com enfoque no desenvolvimento económico e sustentável das comunidades, dirigindo a sua acção para as populações mais carenciadas, visando a elevação das condições de vida e o aumento da sua capacidade na participação e gestão de rendimentos para o autosustento.


Processo de Candidura

Email: rh@ofec.org.mz

Validade: 23/09/2022

Local: Lichinga – Niassa


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VAGA DE EMPREGO| Oficial de Campo | OFEC




A OFEC – Organização para o Fortalecimento Económico da Comunidade, pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Campo, baseado em Lichinga.


Responsabilidades

Atendimento ao beneficiário;

Identificação de beneficiários;

Elaboração de processos;

Monitoria dos créditos em curso e recuperação do crédito alocado a sua carteira;

Analise de viabilidade econômica do beneficiário;

Manter fidelidade e boa relação com os beneficiários;

Acompanhamento periódico do beneficiário;

E outras tarefas que não estejam listadas podem ser solicitadas mediante contexto do trabalho.

Requisitos

Nível médio;

Mínimo de 2 anos de experiência comprovada em atividades relevantes e coerentes com a descrição das atividades da vaga;

Experiências, qualificações e competências desejáveis

Perfil comunicativo e proactivo;

Capacidade de trabalho de forma independente;

Flexível e adaptável a diferentes rotinas de trabalho e pessoas;

Sensibilidade para trabalhar em ambiente multicultural e com pessoas em situação de vulnerabilidade social;

Domínio das línguas locais (Factor eliminatorio);

Disponibilidade em trabalhar dento e fora da Província;

Idade máxima 30 anos;

Residência fixa em Lichinga;

Disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro.

Exigências

Curriculum Vitae;

Certificado de habilitações literárias;

Carta de Candidatura;

Cópia de BI;

NUIT.

Nota: Os candidatos interessados devem enviar os documentos, acima citados com assunto: Oficial de Campo – ref.: 3009CBOC.


Sobre a Empresa

A OFEC é uma organização não-governamental moçambicana, com enfoque no desenvolvimento económico e sustentável das

comunidades, dirigindo a sua acção para as populações mais carenciadas, visando a elevação das condições de vida e o aumento da sua capacidade na participação e gestão de rendimentos para o autosustento.


Processo de Candidatura

Email: rh@ofec.org.mz

Validade: 30/09/2022

Local: Lichinga – Niassa




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