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quinta-feira, 29 de setembro de 2022

VdE | (4) Vagas para administrativo, engenheiro e motoristas | JULEN CONSTRUÇÕES, LDA

 

A JULEN CONSTRUÇÕES, LDA., com a sua sede no Bairro Sommerschield, na Cidade de Maputo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal candidatos (as) para preencher as seguintes vagas:


 


2xAssistente Administrativo (as) Civil


Com formação média ou superior em Administração / Gestão ou áreas similares, domínio do uso do Microsoft office e fluente na fala da língua Inglesa .


 


3xEngenheiros (as) Civis Seniores


✓ Com formação superior em Engenharia Civil e pelo menos 5 anos de experiência na área de Construção Civil como Gestor de Projectos;


✓ Domínio do uso do Microsoft office, programas CAD e fluente na fala da língua Inglesa.


 


2xMotoristas


Com Carta de Condução Profissional e fluente na fala da língua Inglesa.


 


3xEngenheiros (as) ambientais


Com experiência na área de HST, produção de relatórios, metodologias de trabalho e planos de gestão ambiental em projectos de construção civil, com capacidade para liderar equipas de trabalho e fluente na fala da língua Inglesa.


Processo de candidatra

Envie um email para rh.julen2022@gmail.com





VdE | Assistente de Contabilidade e Administração | EJF Multiserviços E.I,



 ANÚNCIO DE VAGA DE EMPREGO


CATEGORIA: SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS


-RECEPCIONISTA


 


Empresa Moçambicana com mais de trinta anos de existência e com Sede na Cidade de Maputo procura contratar um(a) Rececionista profissional a tempo inteiro (dias úteis) das 8.00 às 17.30 horas.


 


O(a) Rececionista será responsável por providenciar um serviço eficiente, eficaz e profissional de apoio logístico que responda adequadamente aos serviços solicitados incluindo atendimento a visitantes ao escritório, gestão de telefonemas externos e internos, dando ainda suporte em assuntos administrativos inerentes ao trabalho de Rececionista, tarefas gerais de secretariado como a receção e envio de correio, entre outras tarefas.


 


REQUISITOS MÍNIMOS:


• Pelo menos dois (2) anos de experiência profissional em uma função semelhante;


• 12ª Classe completa;


• Grande capacidade comunicativa incluindo linguagem clara, amável e objetiva;


• Capacidade de Comunicação verbal e escrita em Português;


• Capacidade de Comunicação em Inglês (principalmente verbal);


• Conhecimentos básico de informática na ótica do utilizador (MS Word, Excel, PowerPoint, email e Internet);


• Conhecimentos de operação de central telefónica;


• Capacidade de trabalhar em um ambiente de pressão;


• Alto sentido de responsabilidade, apresentação e disciplina;


• Possuir boas habilidades comunicativas;


• Actuar com ética no exercício da função;


• Disponibilidade imediata será uma mais-valia.


 


Envie o seu Curriculum Vitae (CV) atualizado (com contacto telefónico), juntamente com uma carta de apresentação em Português para o endereço de correio eletrónico abaixo


 


Processo de candidatra

Envie um email para candidaturas@consultec.co.mz




















VAGA DE EMPREGO- Coordenador de Construção, baseado em Cabo Delgado.

 A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Construção, baseado em Cabo Delgado.



Propósito

A área de Construção e reabilitação são componentes críticos do portfólio do programa de educação, saúde, água de saneamento e abrigo da Save The Children. O(A) Coordenador(a)-construção será o líder e coordenará a área técnica de construção para apoiar a programação intersectorial em programas de emergência e desenvolvimento, bem como a coordenação técnica de todas as obras. O(A) titular da função irá garantir intervenções de construção eficientes e de alta qualidade. Apoiará as equipas do programa no desenvolvimento e implementação atempados de construção de qualidade e salvaguarda de referências e supervisionará a implementação da construção e reabilitação – garantindo a aplicação das políticas de construção, normas e procedimentos de aquisição da SCI. O(A) Coordenador(a)-construção liderará a avaliação das necessidades de construção, viabilidade e levantamento do local em todas as áreas temáticas (educação, saúde e nutrição, WASH, protecção à criança, Segurança alimentar, etc.). Ele/ela apoiará o projecto e orçamento do programa, a identificação e o fornecimento de pessoal relacionado à construção e aquisições. O(A) titular do cargo orienta e treina a equipa de construção e projecto.


Requisitos

Qualificações


Nível de Licenciatura/Mestrado em Engenheira ou equivalente em Arquitetura, planeamento, Engenharia Civil ou Estrutural, construção ou outra área relevante, ou experiência de campo equivalente.

Experiência e Habilidades


Mínimo de pelo menos 4 anos de experiência em uma função técnica sénior em construção/logística/etc. (coordenador, assessor técnico, gestor);

Experiência comprovada de supervisão de obra e gestão/coordenação de projectos para construção, em vários locais;

É essencial a experiência prévia de trabalho com ONGIs, contexto de desenvolvimento/humanitário, preferencialmente na função de supervisão de obras;

Experiência na supervisão de uma equipa técnica de construtores e engenheiros, em articulação com os mais diversos stakeholders para a implementação de projectos, e na formação e capacitação;

Forte compreensão das questões de saúde pública e WASH nos sectores de educação, protecção da criança  e saúde, com atenção às necessidades específicas de mulheres, crianças e pessoas com deficiência física;

Compreensão das leis, regras e políticas de obras públicas de Moçambique em construções;

Experiência no desenvolvimento de projectos de construção, incluindo mitigação de perigos e adequação infantil para contextos de emergência e desenvolvimento;

Conhecimento dos requisitos de construção dos sectores de Moçambique e projectos/modelos aprovados pela ONU Habitat;

Experiência comprovada e significativa em aquisição de construção e gestão de contratos, incluindo a capacidade de desenvolver estratégias para preencher as lacunas identificadas;

Histórico demonstrável na entrega de projectos de construção, incluindo a gestão e garantia de qualidade do desempenho do empreiteiro;

Conhecimento dos principais doadores institucionais e seus requisitos de conformidade em relação à logística e compras;.

Habilidades interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas, incluindo influência, negociação e coaching;

Experiência de resolução de problemas complexos através de análise, definição de um caminho claro a seguir e garantia de adesão;

Capacidade e vontade de mudar as práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências, incluindo viagens a curto prazo e por longos períodos de tempo;

Altamente organizado(a) com boas habilidades de administração para gestão de pedidos e informações, capaz de desenvolver sistemas de arquivamento e bases de dados para garantir uma trilha auditável;

Proficiência em software de design como AutoCAD/ArchiCAD ou similar e alto nível de conhecimento em informática (word, excel, ppt etc.);

Conhecimentos de língua portuguesa e inglesa e capacidade de comunicar claramente tanto na forma verbal como escrita é essencial.

Desejável


Experiência ou conhecimento de trabalho em diferentes províncias de Moçambique;

Experiência em programas WASH & Shelter;

Experiência específica de concepção e gestão de FCDO, ECHO, BHA, GPE e outros grandes projectos de doadores.

Exigências

Curriculum Vitae em Português e Inglês;

Carta de Motivação em Português e Inglês;

Certificado de Habilitações;

Bilhete de Identidade.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.


Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.


Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”


Processo de Candidatura

Link: CLICA AQUI PARA SE CANDIDATAR 

Validade: 05/10/2022

Local: Cabo Delgado

Níveis: Licenciatura, Mestrado, Nível Superior


Regime: Tempo Inteiro



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terça-feira, 27 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Motorista Logístico-Nampula, | Ipas Moçambique


 A Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Logístico (M/F), baseado em Nampula.


Responsabilidades

Sob a supervisão do Assistente Administrativo e Logístico, o motorista tem a responsabilidade de:


Transportar ostrabalhadores do país e visitantes;

Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;

Obter permissões de saída e fornecer informações de quilometragem;

Recolher e entregar correio nos locais devidamente indicados;

Facilitar a deslocação dos visitantes dos respetivos hotéis para o escritório, incluindo a ida ao aeroporto se necessário;

Garantir a segurança do pessoal e dos visitantes conduzindo em segurança;

Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;

Certificar-se que os veículos têm sempre combustível suficiente, gerir os cartões de combustível dos veículos e manter um registo adequado das viagens efetuadas, confirmar o uso do cartão e conciliar as faturas de combustível antes de enviar para o pagamento;

Certificar-se que os veículos estão em bom estado de funcionamento, verificar regularmente os faróis, travões, pressão dos pneus, óleo, bateria, radiador e reportar quaisquer defeitos ao supervisor;

Fazer viagens seguindo o percurso mais curto possível e evitar desvios desnecessários e desvios múltiplos de forma a reduzir a quilometragem e fazer melhor a gestão de tempo;

Seguir os procedimentos adequados em caso de acidente, notificar imediatamente o supervisor e assistir se necessário;

Em estreita ligação com o supervisor, certificar-se que qualquer manutenção necessária é realizada por pontos de venda respeitáveis;

Ter boas maneiras e cumprir com as normas de condução aplicáveis, parar apenas onde for seguro fazê-lo;

Evitar a utilização de veículos para deslocações pessoais por si ou por outro pessoal, considerando a sua proibição;

Fazer as compras oficiais de acordo com as instruções, pagar as facturas da organização, recolher e entregar encomendas, cartas da organização e fazer depósitos bancários sempre que for solicitado pela equipa de finanças;

Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo;

Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos

Nível básico concluído;

Possuir carta de condução profissional válida;

Ter um mínimo de dois (2) anos de experiência de condução como motorista profissional;

Possuir competências básicas de manutenção do veículo;

Conhecer as regras de condução;

Habilidades necessárias para fazer viagens longas;

Possuir qualidades de integridade comprovadas;

Falarfluentemente português.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de

trabalho.

Nota: Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF. Apenas candidatos pré–selecionadas serão contactados. Todas candidaturas a serem enviadas, devem indicar no assunto de email “Ipas Candidatura – Motorista Logístico – Nampula)”.


Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.


Processo de Candidatura

Email: procurementMZ@ipas.org com e MatineJ@ipas.org


Validade: 27/09/2022


Local: Nampula




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VAGA DE EMPREGO| Motorista Logístico- Cuamba | Ipas Moçambique


A Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista Logístico (M/F), baseado em Cuamba.


Responsabilidades

Sob a supervisão do Assistente Administrativo e Logístico, o motorista tem a responsabilidade de:


Transportar ostrabalhadores do país e visitantes;

Manter o veículo limpo e em bom estado de conservação, efetuar pequenos trabalhos de manutenção preventiva;

Obter permissões de saída e fornecer informações de quilometragem;

Recolher e entregar correio nos locais devidamente indicados;

Facilitar a deslocação dos visitantes dos respetivos hotéis para o escritório, incluindo a ida ao aeroporto se necessário;

Garantir a segurança do pessoal e dos visitantes conduzindo em segurança;

Registar todas as viagens no diário de bordo do veículo;

Certificar-se que os veículos têm sempre combustível suficiente, gerir os cartões de combustível dos veículos e manter um registo adequado das viagens efetuadas, confirmar o uso do cartão e conciliar as faturas de combustível antes de enviar para o pagamento;

Certificar-se que os veículos estão em bom estado de funcionamento, verificar regularmente os faróis, travões, pressão dos pneus, óleo, bateria, radiador e reportar quaisquer defeitos ao supervisor;

Fazer viagens seguindo o percurso mais curto possível e evitar desvios desnecessários e desvios múltiplos de forma a reduzir a quilometragem e fazer melhor a gestão de tempo;

Seguir os procedimentos adequados em caso de acidente, notificar imediatamente o supervisor e assistir se necessário;

Em estreita ligação com o supervisor, certificar-se que qualquer manutenção necessária é realizada por pontos de venda respeitáveis;

Ter boas maneiras e cumprir com as normas de condução aplicáveis, parar apenas onde for seguro fazê-lo;

Evitar a utilização de veículos para deslocações pessoais por si ou por outro pessoal, considerando a sua proibição;

Fazer as compras oficiais de acordo com as instruções, pagar as facturas da organização, recolher e entregar encomendas, cartas da organização e fazer depósitos bancários sempre que for solicitado pela equipa de finanças;

Respeitar as orientações e indicações para a manutenção do veículo;

Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos

Nível básico concluído;

Possuir carta de condução profissional válida;

Ter um mínimo de dois (2) anos de experiência de condução como motorista profissional;

Possuir competências básicas de manutenção do veículo;

Conhecer as regras de condução;

Habilidades necessárias para fazer viagens longas;

Possuir qualidades de integridade comprovadas;

Falarfluentemente português.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de

trabalho.

Nota: Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF. Apenas candidatos pré–selecionadas serão contactados. Todas candidaturas a serem enviadas, devem indicar no assunto de email “Ipas Candidatura – Motorista Logístico – Cuamba)”.


Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.


Processo de Candidatura

Email: procurementMZ@ipas.org com e MatineJ@ipas.org


Validade: 27/09/2022


Local: Niassa – Cuamba




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segunda-feira, 26 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Consultor de Monitoria e Avaliação | Ipas Moçambique



O Ipas Moçambique pretende contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Monitoria e Avaliação (M/F), para provincia da Nampula e Zambézia.


Responsabilidades

Baseado(a) nos escritórios do Ipas Moçambique em Zambézia e Nampula, sob a supervisão do Assessor Sénior de Pesquisa e Monitoria e Avaliação, o(a) Consultor de M&A irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:


Liderar para a elaboração e implementação de planos sólidos de M&A do projecto;

Apoiar a equipe de RME do Ipas no desenho de projectos de pesquisa, no desenvolvimento de protocolos de pesquisa, implementação e gestão de pesquisas incluindo, supervisão de equipas de pesquisa, colecta e análise de dados e respectiva disseminação;

Auxiliar os líderes de projecto e respectivas equipas, a implementar um plano de monitoria do progresso programático e resolver problemas pontualmente observados por via de dados colhidos e analisados pelo sector;

Apoiar na elaboração de Matriz de relatórios para doadores e documentos para consumo interno e externo;

Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas no âmbito de monitoria e avaliação.

Requisitos

Licenciatura ou Mestrado em Estatística, Demografia, Saúde Pública ou outra área relevante;

Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em pesquisa, M&A, de preferência em programas de saúde sexual e reprodutiva, com grau crescente de responsabilidade;

Fortes habilidades com computador especialmente, o pacote Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Microsoft Teams) e com software estatístico e de colheita e analise de dados como Stata, ODK, etc;

Habilidades de comunicação excelentes, em Português e um nível profissional de inglês (falar, ler e escrever).

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de

trabalho.

Nota: Encoraja-se a candidatura de Mulheres com experiência na implementação de Programas ao nível comunitário. Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF. Apenas candidatos pré–selecionadas serão contactados. Todas candidaturas a serem enviadas, devem indicar no assunto de email “Ipas Candidatura – Consultor de Monitoria e Avaliação -Nampula e Zambézia”.


Sobre a Empresa

Ipas Moçambique é uma organização não–governamental, sem fins lucrativos, com a Sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género.


Processo de Candidatura

Email: procurementMZ@ipas.org  e MatineJ@ipas.org


Validade: 30/09/2022


Local: Nampula e Zambézia







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domingo, 25 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | Promotores De Vendas De Seguros | Companhia de Micro Seguros (Safeline)

A Companhia de Micro Seguros (Safeline) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Promotores de Vendas de Seguros, baseados em Gaza (Xai-Xai, Chokwe, Chongoene, Chibuto, e Macia)


Funções

Contactar potenciais clientes para expandir a base de clientes da Safeline;

Entrevistar potenciais clientes para obter dados sobre seus recursos financeiros e discutir a cobertura de seguro existente;

Explicar a potenciais clientes sobre as funcionalidades de várias políticas;

Fazer revisão das apólices de seguro actuais dos clientes e sugerir acréscimos ou alterações;

Personalizar programas de seguro para atender as necessidades individuais dos clientes;

Manter registros eletrônicos e físicos;

Ajudar os segurados a liquidar sinistros;

Desenvolver e manter uma lista activa de prazos, através de fontes internas e externas;

Fornecer acompanhamento imediato dos encaminhamentos;

Fazer ligações de prospecção e obter novas contas;

Fornecer aconselhamento profissional de gestão de risco para clientes existentes e potenciais;

Obter informações para emissão de cotações;

Trabalhar com a equipe de subscrição para preparar propostas e apresentar a potenciais clientes;

Fazer acordos com os clientes para garantir o pagamento atempado dos prémios, e responsabilizar-se pela sua cobrança;

Ficar a par das tendências do sector de seguros e busque o aprendizado contínuo;

Fazer ligações de acompanhamento aos segurados para garantir a satisfação do programa e as necessidades de seguro;

Devido a mudanças nas condições de negócios, a administração pode atribuir tarefas ou funções adicionais a esta posição.

Requisitos

10Classe e 12ª Classe de Escolaridade;

Boa capacidade de vendas;

Conhecimentos de informática e Microsoft Office;

Fluente em português e idioma local (obrigatório);

Ter idade compreendida entre 19 a 35 anos;

Capaz de se adaptar à dinâmica do mercado;

Integridade;

Autonomia.

Exigências

Curriculum Vitae;

Carta de Apresentação.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o email abaixo com a referência Promotor de Venda de Seguros.


Processo de Candidatura

Email: carreiras@safeline.co.mz


Validade: 30/09/2022


Local: Gaza






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VAGA DE EMPREGO | Motorista Administrativo | Companhia de Micro Seguros, Safeline

A Companhia de Micro Seguros, Safeline, pretende recrutar para o seu escritório em Maputo um (1) Motorista Administrativo, baseado em Maputo. O mesmo vai trabalhar sob a orientação e supervisão do Director Geral.


Funções

Ele(a) será responsável por operar os veículos e coordenar o cronograma das viagens de campo;

A função inclui apoiar serviços administrativos do escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Coordenar a manutenção das viaturas e conhecer o manual de políticas e procedimentos de veículos;

Fornecer apoio a administração de escritório através da entrega e recolha de documentos, levar funcionários e clientes externos da empresa para pontos específicos;

Elaboração de relatórios de saídas, viagens e manutenção;

Garantir o transporte de trabalhadores da empresa em missão de serviço e garantir a segurança de pessoas, cargas e outros bens transportados;

Zelar pelo estado de limpeza, informar sobre alguma anomalia mecânica nestes e efectuar registos;

Disponibilidade para trabalhar em horários irregulares (aos fins-de-semana);

Carta de condução sem restrições;

Assegurar o cumprimento de todas atribuições e rigorosidade de prazos de entrega (níveis de serviço) que estão confiados a posição.

Requisitos

Nível médio de escolaridade (12ª classe);

Idade Minima 40 anos

Mínimo de 4 anos de experiência como motorista profissional em um contexto preferencialmente de empresas do ramo financeiro;

Carta de Condução (profissional constitui vantagem);

Conhecimento profundo das normas do código de estrada;

Conhecimento gerais de mecânica, manutenção e reparação de veículos.

Valores


Integridade;

Pontualidade;

Responsabilidade;

Demonstrar comprometimento com a instituição;

Abraçar a diversidade cultural;

Abraçar a mudança.

Exigências

Curriculum Vitae;

Cópias de Certificados Académicos e Profissionais;

Referências (mínimo duas);

Cópia do B.I.;

Cópia da Carta de Condução.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o email abaixo com a referência Motorista-Administrativo-Maputo.


Processo de Candidatura

Email: carreiras@safeline.co.mz


Validade: 30/09/2022


Local: Maputo






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VAGA DE EMPREGO | Gestores de Projecto | Sanlo Moçambique, Lda

A Sanlo Moçambique, Lda (KINGMAN CONSTRUTORA), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2)  Gestores de Projecto, baseado em Cabo Delgado.


Funções

Coordenação, acompanhamento e controle de projectos de arquitectura e engenharia em todas a suas etapas;

Aplicando técnicas e metodologias apropriadas para o desenvolvimento dos trabalhos;

Conhecimento das normas e regulamentos locais em matéria de construção engenheira e planeamento urbano;

Capacidade de realizar apresentações em público para a descrição dos projectos;

 Coordenação na elaboração de propostas para concursos de consultoria;

Colecta de dados para criação de projectos arquitectónicos;

Desenvolver estudos de viabilidades económicas, financeiro e ambiental;

Executar outras tarefas para o desenvolvimento do sector;

Executar todas as outras funções correlativas a sua função.

Requisitos

Nível Superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou Gestão de Construção com 10 anos de experiência (factor eliminatório);

Experiência comprovada em gestão de obras (factor eliminatório);

Excelente capacidade de organização e gestão de tempo;

Domínio de Autcad e MS Project;

Excelente capacidade de organização e gestão de tempo;

Capacidade de interpretação do projecto;

Excelente capacidade de comunicação e negociação;

Fluente em Português (falado e escrito);

Pro-actividade e dinamismo;

Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae em Português e Inglês;

B.I;

Certificados de Habilitação Literárias;

Certificados de Trabalho.

Nota: Só serão consideradas válidas as candidaturas que forem efectuadas no endereço acima, com os documentos solicitados e indicando a vaga que concorre.


Email: rhumanos.sanlo@gmail.com


Validade: 27/09/2022


Local: Cabo Delgado




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VAGA DE EMPREGO | Gestor de Procurement/Logística | Haps Soluções, Lda

 


A Haps Soluções, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Procurement/Logística, para Matola.


Requisitos

Nível médio ou Superior em áreas afins;

No mínimo 05 (cinco) anos de experiência na área de Procurement/Logística junto a fornecedores da África do Sul;

Ter formação na área de Procurement/logística;

Mínimo IV Nível de Inglês uma vez que procurement é feito junto a fornecedores na África do Sul;

Conhecimento da indústria automóvel local;

Ser dinámico e capacidade de trabalhar sob pressão;

Falar e escrever fluentemente Português;

Idade entre os 25 – 45 anos;

Disponibilidade imediata.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. da Namaacha KM5/1600, Matola “A”, Haps Soluções, Lda, próximo da BIC ao lado das bombas Puma – Cidade da Matola


Email: hr@haps.co.mz


Validade: 07/10/2022


Local: Matola



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VAGA DE EMPREGO | Gerente de Oficina | Haps Soluções, Lda



A Haps Soluções, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Oficina, para Matola.


Objetivo

Supervisionar as atividades de manutenção mecânica preventiva e corretiva, de acordo com metas e normas de segurança, saúde e qualidade, administrar recursos materiais, técnicos e financeiros e revisar planos de inspeções na qualidade dos trabalhos feitos.


Requisitos

Nível Médio ou Superior em áreas afins;

No mínimo 05 (Cinco) anos de experiência como Gerente de Oficina;

Falar e escrever fluentemente a língua Portuguesa e Inglesa;

Ser dinámico e capacidade de trabalhar sob pressão;

Idade entre os 35 – 50 anos;

Disponibilidade imediata.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. da Namaacha KM5/1600, Matola “A”, Haps Soluções, Lda, próximo da BIC ao lado das bombas Puma – Cidade da Matola


Email: hr@haps.co.mz


Validade: 07/10/2022


Local: Matola




O Banco FNB Oferece (02) Vagas De Emprego Nesta Quarta-Feira 21 De Setembro De 2022

 



Primeiro Banco Nacional é um dos “quatro grandes” bancos da África do Sul. É uma divisão da First Rand Limited, um grande conglomerado de serviços financeiros, que negocia na Bolsa de Valores de Joanesburgo, sob o símbolo FSR. O FNB também está listado na Bolsa de Valores de Botsuana com o símbolo FNBB e é um constituinte do Índice de Empresas Domésticas da BSE.

 

 

 

O FNB é uma das três principais divisões do First Rand Group e as outras são Rand Merchant Bank e Wesbank. O First National Bank mantém subsidiárias bancárias que possui, total ou parcialmente, no Botsuana, Moçambique, Namíbia, África do Sul, Essuatíni, Tanzânia, Zâmbia, Gana, Índia, Lesoto e Guernsey. O FNB também está buscando ativamente planos de expansão em Angola e Nigéria Os relatórios da mídia em maio de 2012 indicaram que o banco também está planejando expandir para o Quênia, Ruanda e Uganda.

 

O FNB Moçambique  pretende recrutar pessoal Marítimo para o seu quadro de pessoal nomeadamente:

 




Vaga Para Analista De Core Banking21 setembro, 2022 Maputo

Digite seu endereço de e-mail: 
   
Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site EMPREGO.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

 

Objectivo da Posição

 

Gestão do sistema Core Banking, apoiando na implementação de soluções de tecnologia relevantes e críticas para o sucesso do Banco.

 

O seu foco serão os processos de gestão do sistema Core Banking  em todas as etapas de manutenção e ser capaz de solucionar problemas e antecipar erros do Core durante cada etapa.

 

 

Responsabilidades

 

Garantir que os aplicativos do Core Banking sejam executados diariamente e de forma correcta.
Apoiar na avaliação, e fazer recomendações, de todas as actualizações, melhorias, novos recursos e produtos relacionados ao Core Banking System, o Banco e as suas plataformas de serviços e pagamentos.
Apoiar na  exploração  de  oportunidades  básicas,  desenvolver  automatizações  para  tarefas  repetitivas  e recomendar/implementar as soluções em colaboração com outras equipas, após a devida aprovação.
Garantir que os novos recursos ou processos do Core Banking, uma vez implementados, tenham o suporte técnico adequado para funcionar sem problemas e atendam aos requisitos de negócios.
Assegurar a resolução diária de problemas atribuídos ao Core Banking no Service Desk (suporte de segunda linha), de acordo com os SLAs.
Garantir o suporte adequado/necessário às iniciativas do Core Banking e projetos atribuídos e garantir que a governança   de   todos   os   processos  de   mudanças  sejam  seguidos,  quando   as   mudanças  forem implementadas.
Auxiliar o Service Desk a aprimorar seu conhecimento e autonomia em relação aos produtos, serviços e processos da Promosoft Financial Suite (PFS).
Suporte aos usuários finais com problemas operacionais do Core Baking, por meio do Service Desk.
Suporte a outras equipas de TI (Desenvolvimento, SIG e Infraestrutura) com questões relacionadas ao Core  Banking, através do Service Desk e outros canais de TI.
 

 

Requisitos


 

Bacharelato em engenharia informática, tecnologias de informação ou áreas afins.
Expertise e experiência relevante na gestão do Promosoft Financial Suit (PFS – BANKA, FINANCA e AM) – preferência por um mínimo de 5 anos.
Bons conhecimentos e experiência dos produtos, serviços e processos da PFS.
Forte experiência em análise de core banking  e suporte a Service Desk.
Conhecimento de IBM DB2, SQL e CL.
Conhecimento e bom entendimento dos frameworks ITIL e COBIT.
Conhecimento dos princípios e práticas de gestão ágil de projetos.
 

 

 

Para te candidatares a esta vaga, envia o teu CV actualizado para o endereço electrónico recrutamento@fnb.co.mz com o Subject: Ref 153FNBM – Analista de Core Banking.

 

 

Data limite de apresentação de candidaturas: 26 de Setembro de 2022.

 

 

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.







Data Modeler






Objectivo da Posição

Desenhar, implementar e documentar arquitectura de dados e soluções de modelação de dados, que incluem a utilização de soluções relacionais, dimensionais. Apoio à gestão  da informação empresarial, inteligência empresarial, aprendizagem de máquinas, ciência de dados, e outros interesses empresariais.

 

 

 

Responsabilidades

 

Ser responsável pelo desenvolvimento dos modelos de dados conceptuais, lógicos e físicos, a implementação de RDBMS, armazenamento de dados operacionais (ODS), data marts, e lagos de dados em plataformas alvo (SQL/NoSQL).
Implementar requisitos de dados empresariais e de TI através de novas estratégias de dados e concepções em  todas   as  plataformas   de  dados   (relacional,  dimensional  e  NoSQL)  e ferramentas de dados (relatórios, visualização, análise, e aprendizagem de máquinas).
Trabalhar com empresas e equipas  de  aplicação/solução  para  implementar  estratégias  de dados, construir fluxos de dados, e desenvolver modelos de dados conceptuais/lógicos/físicos.
Definir e gerir a modelação de dados e normas de concepção, ferramentas, melhores práticas e desenvolvimento relacionado para modelos de dados empresariais.
Identificar a arquitectura, infra-estrutura e interfaces para fontes  de dados, ferramentas de apoio a cargas  de dados  automatizadas, preocupações de segurança, modelos analíticos, e visualização de dados.
Trabalhar proactivamente e de forma independente para abordar os requisitos do projecto e articular questões/desafios para reduzir os riscos de entrega do projecto.
 

 

Requisitos


 

Licenciatura ou frequência em Tecnologias de Informação ou
Engenharia Informática.

Mais de 3 anos de experiência prática relacional, dimensional, e/ou analítica (utilizando RDBMS, tecnologias  de plataforma de   dados   dimensionais,  NoSQL,  e  ETL   e  protocolos  de ingestão de dados).
Experiência com  armazenamento  de  dados,  data   lake,  e grandes  plataformas  de  dados  empresariais em  contextos multi-data-centros necessários.
Bons conhecimentos de gestão de metadados, modelação de dados e ferramentas relacionadas.
Experiência  em    gestão     de    equipas,    comunicação    e apresentações.
Fluência em Português (Comunicação oral e escrita)
Fluência em Inglês, é uma vantagem
 

 

 

 

Para te candidatares a esta vaga, envia o teu CV actualizado para o endereço electrónico recrutamento@fnb.co.mz com o Subject: Ref 152FNBM – Data Modeler.

 

 

Data limite de apresentação de candidaturas: 26 de Setembro de 2022.\

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.





quinta-feira, 22 de setembro de 2022

VAGA DE EMPREGO | (1) Motorista | Save the Children Internacional (SCI)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Motorista NP-VG 18/2022 – Nampula.

Propósito

O Motorista irá garantir o transporte do pessoal em missão de serviço, visitantes, material, bens e correspondência da SCIMOZ de e para os escritórios, províncias ou programas e projectos da Save the Children Moçambique (SCIMOZ) de forma adequada, cuidada e sempre na estrita observância da política da Save the Children sobre condução segura e do estabelecido no Código de Estradas. Tal como outros postos, a função do motorista é deveras importante, pois, dela depende a celeridade da implementação das actividades para o alcance da missão da organização.

Requisitos

Qualificações

Grau académico mínimo de 12ª Classe ou o equivalente.

Essencial

Mínimo de 2 anos de experiência comprovada como Motorista;

Experiência de trabalho comprovada na área de desenvolvimento comunitário (constitui uma vantagem);

Carta de condução válida;

Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de equipa;

Fluente na língua Emakua;

Capacidade no controle e manutenção de viaturas.

Desejável

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e de se comunicar de forma efectiva a todos os níveis;

Conhecimento do Código de Estradas em vigor na República de Moçambique;

Conhecimento de mecânica, habilidades básicas de revisão e manutenção (desejável);

Licença de HGV (desejável);

Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;

Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente, aos fins-de-semana e feriados;

Conhecimento da língua portuguesa (falado e escrito);

Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children;

Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Exigências

Curriculum Vitae (Português e Inglês);

Carta de Motivação (Português e Inglês);

Certificado de Habilitações;

Bilhete de Identidade.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e de pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”


Processo de Candidatura

Link: CLICA AQUI


Validade: 27/09/2022


Local: Nampula






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VAGA DE EMPREGO| Estagiário Designer Gráfico – Marketin | DKL




A DKL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário Designer Gráfico – Marketing, baseado em Maputo.


Requisitos

Nível Médio Técnico Profissional em Design Gráfico ou Multimédia;

Conhecimento avançado de programas de manuseamento de imagem pacote Adobe (Photoshop, ilustrador, première pro) entre outros;

Noção web design e gestão de redes sociais (facebook e instagram);

Habilidades para expressar ideias e boa comunicação interpessoal;

Noções básicas de marketing e comunicação;

Disponibilidade imediata;

Capacidade de trabalhar sob pressão.

Exigências

Carta de Candidatura;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.


Processo de Candidatura

Email: ismmenn@gmail.com


Validade: 30/09/2022


Local: Maputo




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VAGA DE EMPREGO | Engenheiro Mecânico| CONTACT


FUNÇÃO


Será responsável por facilitar e executar os aspectos comerciais e de engenharia do projecto; participar em reuniões semanais de engenharia, lançamento, pré-inspecção, reuniões de tópicos de acção e análise do progresso com o cliente, bem como com os vendedores; liderar reuniões de revisão de desenho e construabilidade, incluindo revisão de modelo 3D e coordenação com desenhadores para desenvolver arranjos gerais, P&ID's e desenhos de montagem; dar assistência à equipa de engenharia de projecto na preparação de folhas de dados e requisições; efectuar a liderança do Estudo HAZOP juntamente com a equipa de engenharia de projecto; realizar o procurement de serviços do projecto para satisfazer os requisitos de custo, prazos e qualidade; liderar e monitorar as actividades de fabrico de pacotes de tubagens, incluindo a expedição de artigos comprados por fornecedores; controlar os documentos e manipulação de alterações no âmbito do projecto; ser responsável pela selecção e auditoria do fabricante, separadores e módulos de processo de tubagem/embalagens de derrapagem.


Requisitos

Licenciatura em Engenharia Mecânica;

Experiência mínima de 3 anos em função similar;

Inscrição na Ordem dos Engenheiros;

Conhecimentos sólidos de gestão de projectos;

Fluência em Português e Inglês (falado e escrito);

Disponibilidade imediata;

Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.


DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 de Setembro de 2022.





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VAGA DE EMPREGO | 2 Gestores de crédito | Salama Microcrédito

 



Requisitos

Ensino Médio concluído;

Idade não superior a 30 anos;

Mínimo 2 anos de experiência em gestão de crédito, preferencialmente em Micro-Finanças ou Banca;

Boa capacidade de análise e sentido crítico;

Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

Alta capaidade de argumentação e persuasão.

Oferecemos


Possibilidade de integrar em um projecto novo e ambicioso;

Possibilidade de crescimento profissional;

Remuneração compatível com o desempenho.

Exigências

Carta de Manifestação de Interesse;

Curriculum Vitae.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.


Processo de Candidatura

Email: salama.microcredito@gmail.com




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quarta-feira, 21 de setembro de 2022

Preparar-se para o mercado de trabalho

  

Avaliação Sumativa 2

RA: 2.Definir Objetivos Profissionais ou Empresariais

 

Critérios de Desempenho

a)      Define objectivos profissionais ou empresariais aplicando o modelo SMART;

b)      Elabora um plano para alcançar metas profissionais/empresariais;

c)      Aplica instrumentos e sistema de monitoria na implementação dos planos;

d)      Identifica as suas habilidades e requisitos necessários para o desenvolvimento profissional/empresarial

 

Instruções para o Avaliador: Orienta aos formandos a responderem as questões de forma clara, a definirem os seus objectivos profissionais/empresarias aplicando o modelo SMART, a elaborar um plano de acção claro e objetivo.

Instruções para o Avaliado: Responder as questões de acordo com as instruções.

Tipo de instrumento de avaliação: Produto

RA

 

CD

 

 

PERGUNTAS

OBSERVAÇÃO

Resultado de Aprendizagem 2

 

a)

 

1.

Define os seus objetivos profissionais/empresariais aplicando o modelo SMART.

Especifico

Mensurável

Realista/ alcançável 

Relevante

Temporal

 

 

 

 

 

Alcançável se definir 2 objetivos profissionais e 2 empresariais

 

b)

 

 

2.

 

Tomando como base os objectivos definidos anteriormente, elabore o plano completo para alcançar metas profissionais/ empresariais. (Vide anexo 1)

Alcançável se elaborar o plano completo para o alcance dos objectivos definidos

 

c)

 

3.

Com base no plano acima elaborado, indique o sistema de monitoria a utilizar:

- Plano de acção/ seguimento ou indicadores/ evidências de progresso na execução de cada actividade com indicadores/ produtos específicos por objectivo. (Vide anexo 2)

Alcançável se indicar o sistema de monitoria a utilizar para o alcance dos objectivos.

 

d)

4.

Partindo do plano acima elaborado, indique para cada objectivo as habilidades e requisitos a uma concretização de sucesso

Alcançável se indicar para cada objectivo as habilidades e requisitos para a concretização de sucesso.

 

 

 

ANEXO 1

Objectivos/metas

Actividades

Prazos

Recursos necessários

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 2

 

Resultados esperados/ metas

Indicadores

Meios de verificação

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 3

Objectivos

Habilidades/ requisitos necessários

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PESQUISAS RELACIONADAS