Preparar-se para o mercado de trabalho

  

Avaliação Sumativa 2

RA: 2.Definir Objetivos Profissionais ou Empresariais

 

Critérios de Desempenho

a)      Define objectivos profissionais ou empresariais aplicando o modelo SMART;

b)      Elabora um plano para alcançar metas profissionais/empresariais;

c)      Aplica instrumentos e sistema de monitoria na implementação dos planos;

d)      Identifica as suas habilidades e requisitos necessários para o desenvolvimento profissional/empresarial

 

Instruções para o Avaliador: Orienta aos formandos a responderem as questões de forma clara, a definirem os seus objectivos profissionais/empresarias aplicando o modelo SMART, a elaborar um plano de acção claro e objetivo.

Instruções para o Avaliado: Responder as questões de acordo com as instruções.

Tipo de instrumento de avaliação: Produto

RA	CD	N˚	PERGUNTAS	OBSERVAÇÃO
Resultado de Aprendizagem 2	a)	1.	Define os seus objetivos profissionais/empresariais aplicando o modelo SMART. Especifico Mensurável Realista/ alcançável  Relevante Temporal	Alcançável se definir 2 objetivos profissionais e 2 empresariais
	b)	2.	Tomando como base os objectivos definidos anteriormente, elabore o plano completo para alcançar metas profissionais/ empresariais. (Vide anexo 1)	Alcançável se elaborar o plano completo para o alcance dos objectivos definidos
	c)	3.	Com base no plano acima elaborado, indique o sistema de monitoria a utilizar: - Plano de acção/ seguimento ou indicadores/ evidências de progresso na execução de cada actividade com indicadores/ produtos específicos por objectivo. (Vide anexo 2)	Alcançável se indicar o sistema de monitoria a utilizar para o alcance dos objectivos.
	d)	4.	Partindo do plano acima elaborado, indique para cada objectivo as habilidades e requisitos a uma concretização de sucesso	Alcançável se indicar para cada objectivo as habilidades e requisitos para a concretização de sucesso.

 

 

 

ANEXO 1

Objectivos/metas	Actividades	Prazos	Recursos necessários

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 2

 

Resultados esperados/ metas	Indicadores	Meios de verificação

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 3

Objectivos	Habilidades/ requisitos necessários

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Avaliação Sumativa 2

RA: 2.Definir Objetivos Profissionais ou Empresariais

 

Critérios de Desempenho

a)      Define objectivos profissionais ou empresariais aplicando o modelo SMART;

b)      Elabora um plano para alcançar metas profissionais/empresariais;

c)      Aplica instrumentos e sistema de monitoria na implementação dos planos;

d)      Identifica as suas habilidades e requisitos necessários para o desenvolvimento profissional/empresarial

 

Instruções para o Avaliador: Orienta aos formandos a responderem as questões de forma clara, a definirem os seus objectivos profissionais/empresarias aplicando o modelo SMART, a elaborar um plano de acção claro e objetivo.

Instruções para o Avaliado: Responder as questões de acordo com as instruções.

Tipo de instrumento de avaliação: Produto

RA	CD	N˚	PERGUNTAS	OBSERVAÇÃO
Resultado de Aprendizagem 2	a)	1.	Define os seus objetivos profissionais/empresariais aplicando o modelo SMART. Especifico Mensurável Realista/ alcançável  Relevante Temporal	Alcançável se definir 2 objetivos profissionais e 2 empresariais
	b)	2.	Tomando como base os objectivos definidos anteriormente, elabore o plano completo para alcançar metas profissionais/ empresariais. (Vide anexo 1)	Alcançável se elaborar o plano completo para o alcance dos objectivos definidos
	c)	3.	Com base no plano acima elaborado, indique o sistema de monitoria a utilizar: - Plano de acção/ seguimento ou indicadores/ evidências de progresso na execução de cada actividade com indicadores/ produtos específicos por objectivo. (Vide anexo 2)	Alcançável se indicar o sistema de monitoria a utilizar para o alcance dos objectivos.
	d)	4.	Partindo do plano acima elaborado, indique para cada objectivo as habilidades e requisitos a uma concretização de sucesso	Alcançável se indicar para cada objectivo as habilidades e requisitos para a concretização de sucesso.

 

 

 

ANEXO 1

Objectivos/metas	Actividades	Prazos	Recursos necessários

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 2

 

Resultados esperados/ metas	Indicadores	Meios de verificação

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO 3

Objectivos	Habilidades/ requisitos necessários