Índice
Organizacoessem
fins lucrativos
Tipos
de organizaçõessem fins lucrativos
Características
de organizaçõessem fins lucrativos
Vantagens das Organizacoes sem fins lucrativos
Proteção contra a responsabilidade pessoal
As Desvantagens Das Organizações sem fins lucrativos
Custos Elevados em Publicidade
Interferência na administração local
Pouco ou nenhum respeito pelos costumes locais
Introducao
Nestepresentetrabalhoaborda-sse-a sobre as
organizaçõessem fins lucrativos, seustipos, vantagens, desvantagens, normas que
moçambicanas que regem o mesmo e oscódigosdenteologicos.As organizaçõessem fins lucrativos,
são organizações de
naturezajurídicasem fins de acumulação de capital para o lucro dos
seusdiretores. Essasorganizações, se caracterizamporreuniremdiversaspessoas que
possuem um mesmoobjetivo. Elasnnãopossuem fins lucrativos, e o seupatrimônio é
constituídopelosseusassociados.
Tipos de organizaçõessem fins lucrativosAssociações de
classeou de representação de categoriaeconómicaouprofissional
Associações de voluntariado com
âmbitobeneméritoouhumanitário
Instituiçõesreligiosasouassociações de
fiéisdedicadasaoapostoladooudisseminação de crençasEntidades que promovam o
bemouserviçosa um determinadogrupo de associados. Porexemplo: clubes, centro de
compras, associações de moradores, etc. As organizaçõessem fins lucrativos tem
suasvantagensassimcomodesvantagens. As vantagenssao: ajudafinanceira,
abordagensinovadoras, melhoria dos padrões de vida, educaçãosaúde, Maisbaratonasuaimplementação, melhoria de
comunicação e protecção contra a responsabilidadepessoal. Estasorganizaçõestêmcomodesvantagens
:publicidadeenganosa, interferêncianaadministração local, financiamentolimitado,
Nãohaverregrasouregulamentos ,
nãohavercontrolo do governos, pressão social, e examespúblicos
Organizacoessem
fins lucrativos
As organizaçõessem fins lucrativos, sãoorganizações de
naturezajurídicasem fins de acumulação de capital para o lucro dos
seusdiretores. Essasorganizações, se caracterizamporreuniremdiversaspessoas que
possuem um mesmoobjetivo. Elasnãopossuem fins lucrativos, e o seupatrimônio é
constituídopelosseusassociados.
Tipos de
organizaçõessem fins lucrativos
Ø FundaçõesPrivadas
Ø
Associações
de classeou de representação de categoriaeconómicaou professional
Ø Associações de voluntariado com
âmbitobeneméritoouhumanitário
Ø Instituiçõesreligiosasouassociações de fiéisdedicadasaoapostoladooudisseminação
de crenças
Ø Entidades que promovam o bemouserviçosa um
determinadogrupo de associados. Porexemplo:
clubes, centro de compras, associações de moradores, etc
Ø
Associações
com objetivossociais que, visam o princípio da universalização dosserviços.
Porexemplo: promoções de patrimónioshistóricos, da saúde; preservação do
meioambiente, etc.
Características
de organizaçõessem fins lucrativos
Ø Constituem
a reunião de diversas pessoas para a obtenção de um fim ideal, podendo este ser
alterado pelos associados;
Ø Ausência
de finalidade lucrativa resultante das atividades que promovem;
Ø O
património é constituído pelos próprios associados ou membros, e donativos que
estes reúnam para o exercício das atividades promovidas pela associação;
Ø Podem
possuir ou não personalidade jurídica. Em caso de pretenderem ter personalidade
jurídica, é necessário que esta seja reconhecida por parte de uma autoridade
competente.
Vantagens das Organizacoes sem fins lucrativos
Ajuda financeira
É
certo que a maior parte das ONG foram criadas para prestar ajuda a vários
sectores da sociedade e que, para o efeito, são bastante eficazes a fornecer
aos governos locais fundos muito necessários ou a ajudar a
financiar/desenvolver projetos de infra estruturas locais. De modo geral, as
ONG são essenciais em mais do que uma forma, quer se trate do pagamento de
benefícios financeiros a determinados sectores mais pobres da sociedade, quer
de cereais alimentares e outros “bens essenciais” a quem deles necessita.
Abordagens inovadoras
As
ONG são flexíveis para se habituarem às condições locais e responderem às
necessidades locais. Por esse motivo, podem experimentar livremente novas
abordagens e assumir riscos, se necessário. Podem desenvolver projectos
integrados para ajudar a população local.
Melhora os padrões de vida
As
ONG são mais benéficas do que os programas governamentais porque são geralmente
organizações de base comunitária. Investigam, desenvolvem e trabalham em vários
projetos que podem ajudar as pessoas a mudar as suas vidas. As ONG são capazes
de penetrar em todos os cantos da comunidade para descobrir que tipo de
problemas as pessoas enfrentam e o que podem fazer para melhorar as coisas.
Fornece Educação
Várias
ONG contribuíram e até ajudaram a construir várias instituições educativas em
todo o mundo, principalmente na Ásia e em África. A maioria destas escolas e
instituições superiores de ensino são financiadas por ONG, várias instituições
de caridade e, como tal, oferecem aos residentes locais oportunidades
educativas a baixo custo ou a custo zero.
Fornece Saúde
Várias
ONG-chave estão envolvidas na aquisição de
medicamentos
caros e na sua oferta a preços reduzidos a quem deles necessita. Estas ONG
estão também ativamente envolvidas na gestão de vários campos de saúde e ajudam
a providenciar um check-up médico gratuito.
Mais barato de implementar
As
ONG são efetivamente organizações sem fins lucrativos, é possível realizar
vários projetos sem ter de utilizar o dinheiro do governo. Isto porque há
muitos doadores privados que apoiam as ONG, o que significa que nunca haverá
falta de recursos.
As
ONG constituem uma boa alternativa à criação de estruturas de acesso em massa.
Estas estruturas de acesso em massa são extremamente pesadas, pouco fiáveis e
dispendiosas.
Melhor comunicação
Têm
a capacidade de comunicar a todos os níveis. Isto significa que podem interagir
facilmente com a população local e transmitir as suas mensagens aos níveis
superiores do governo.
São
também capazes de recrutar pessoal altamente motivado e peritos com menos
restrições do que os funcionários que trabalham para o governo.
Proteção contra a responsabilidade pessoal
A
incorporação como entidade sem fins lucrativos pode proteger os fundadores,
dirigentes e trabalhadores de uma organização da responsabilidade pessoal pelas
dívidas da organização, incluindo multas e processos judiciais. Esta proteção é
particularmente importante para as organizações caritativas que trabalham
diretamente com o público.
As Desvantagens Das Organizações sem fins lucrativos
Custos Elevados em Publicidade
As
ONG gastam grande parte do seu dinheiro em campanhas publicitárias e custos
administrativos brilhantes, em vez de ajudarem as pessoas nos países em
desenvolvimento – uma boa percentagem de 25% do dinheiro angariado é gasto em
tais custos.
Publicidade Enganosa
Muitas
campanhas de ajuda retratam imagens de africanos famintos e indefesos, a fim de
gerar simpatia e, consequentemente, donativos. Isto perpetua a ideia de África
como um continente indefeso e incapaz de se ajudar a si próprio, quando, na
verdade, o contrário é verdade – África está cheia de empresários incrivelmente
criativos.
Interferência na administração local
Ultimamente,
em vez de se concentrarem nas suas operações caritativas, verificou-se que várias
das ONG estão a interferir nas eleições locais para ajudar a eleger o seu
funcionário preferido. É evidente que várias das ONG que são financiadas por
grupos específicos foram orientadas para interferirem nas eleições locais para
uma agenda específica.
Financiamento limitado
O
desenvolvimento e a angariação de fundos pode ser o maior desafio de uma
organização sem fins lucrativos, particularmente durante uma recessão económica
e quando as taxas de desemprego são elevadas. De facto, algumas organizações
sem fins lucrativos são forçadas a interromper os serviços às populações
necessitadas quando a própria organização sem fins lucrativos carece de
financiamento.
O
desenvolvimento de fundos requer também um gestor de fundos competente com uma
taxa de sucesso relativamente elevada. Contratar os serviços de um bolseiro
pode ser dispendioso e transformar o obstáculo ao desenvolvimento de fundos
numaaposta essencial.
Pouco ou nenhum respeito pelos costumes locais
Há
outra razão pela qual as ONG são vistas menos favoravelmente pelos residentes
locais devido à sua interferência em alguns dos costumes e tradições locais.
Embora se deva salientar que todas as ONG e os seus agentes recebem instruções
específicas do governo para não interferirem em nenhum dos costumes e tradições
locais. Além disso, tem sido sugerido que algumas das ONG têm sido bastante
zelosas na divulgação da sua mensagem de paz de que a linha que separa a
caridade da intervenção direta começa rapidamente a esbater-se.
Não há regras ou regulamentos
As
ONG não são regidas por nenhum carregador ou acordo internacional e, como tal,
há muito pouco para regular as suas atividades. Como resultado, várias ONG
começaram
a utilizar a sua base de operações para outros fins para além da caridade,
nomeadamente o abuso de crianças. Esta falta de formação adequada, de
verificação dos antecedentes, está a provocar vários escândalos nas ONG,
incluindo o abuso de crianças ao longo dos últimos anos.
Não há controlo governamental
Os
governos locais não podem processar uma ONG; em vez disso, emitiram um aviso de
causa e pediram para abandonar o país. Embora isto possa parecer um pouco
difícil de aceitar, o facto é que as ONG não estão regulamentadas, pelo menos
não estão regulamentadas da mesma forma que outras organizações têm estado e,
associado ao facto de o país anfitrião pouco poder fazer, exceto proibir a ONG
em questão, torna claro que, quando se trata de ONG, existem algumas
discrepâncias neste assunto.
Pressão social
Potenciais
efeitos de retrocesso e de debilidade social são uma praga para algumas
organizações sem fins lucrativos, cujas missões são consideradas extremas,
sejam elas baseadas em crenças fundamentalistas ou em atitudes progressistas.
Por exemplo, as organizações sem fins lucrativos com fins religiosos, cujas
acções incitam a uma resposta emocional à privacidade dos soldados caídos e das
suas famílias, recebem pressão social para cessarem as suas actividades.
Organizações progressistas cujo objetivo é esclarecer as comunidades e expandir
o conceito de diversidade através da redefinição da estrutura familiar também
encontram protestos e oposição às suas causas e filosofia.
Exame Público
As
demonstrações financeiras das organizações sem fins lucrativos estão sujeitas
ao escrutínio público. Isto significa que a organização deve colocar as suas
demonstrações financeiras à disposição do público em geral: Embora este tipo de
responsabilização possa ter os seus benefícios, também pode, em alguns casos,
resultar numa cobertura de imprensa pouco lisonjeira, particularmente se a
organização estiver a enfrentar desafios financeiros ou administrativos.
Regras de ética
De
facto a prática da ética é, do nosso ponto de vista, o caminho certo a ser
seguido por aquelas que aspiram ao sucesso e procuram transmitir uma imagem
saudável nas relações que estabelecem.
Das muitas leituras e da análise que fizemos torna-se fácil tirarmos
algumas conclusões. De facto, as organizações além de estarem atentas às suas
responsabilidades económicas, também precisam estar atentas às suas
responsabilidades éticas, morais e sociais (Ashley, 2002). É fundamental a
prática dos princípios éticos, as organizações são construídas pelas pessoas no
seu interior, mas são feitas também com a sociedade, conduzindo a uma
construção mais justa e feliz. É por isso que a ética é infinita nas palavras
de Levinas (1982). As organizações reconhecidas como éticas, e socialmente
responsáveis, gozam de um ambiente interno e externo de maior confiança,
proporcionam uma grande estabilidade, identifica-se com os princípios e valores
que descrevemos, resultando em benefícios efetivos que são visíveis e
reconhecidos por todos. Por outro lado, a ética nas organizações é também um
fator importantíssimo para a sobrevivência das mesmas. Quanto maior consciência
pelas organizações em relação à importância da ética na sua vida e quanto
melhor for aplicada, mais reverterá para o benefício de um maior número de
pessoas. Por isso não nos surpreende que atitudes e comportamentos antiéticos
ponham em jogo não só a qualidade, mas também uma sobrevivência sem moral, sem
valores, sem ética, contribuindo assim para a instabilidade das pessoas e das
organizações. Acresce ainda também,
afirmar que é ético poder escolher livremente, eleger o bem e não o mal. A
fonte da ética é a própria realidade humana, o ambiente em que vivemos. Assim,
o ambiente de trabalho, no qual passamos grande parte do nosso dia,
desenvolve-se numa sucessão de escolhas e de prática de virtudes, que nada mais
são que os valores éticos transformados em ação. Resumindo a ética é uma ciência prática, que
para além dos princípios teóricos, exige uma aplicação prática. Como evidencia
Moreira (1996a) não se estuda para saber, mas estuda-se para atuar. O
verdadeiro significado da ética numaorganização é ajudar à excelência das
pessoas.
CodigoDeontologico
O
Código Deontológico dos sociólogos é um enunciado de princípios. Nas situações
concretas da prática profissional poderão não ser sempre ou imediatamente
inequívocas, à luz desses princípios as implicações deontológicas. Não é viável
pormenorizar todas as circunstâncias particulares da atividade profissional.
Pode acontecer que, na sua aplicação a determinados casos, diferentes
princípios do Código Deontológico se revelem dificilmente conciliáveis entre
si. As condições e modalidades de exercício da profissão, os conhecimentos
disponíveis e a própria sociedade estão em constante mutação. Nestas condições,
o Conselho de Deontologia, visando pronunciar-se sobre situações de eventual
desrespeito, do Código Deontológico, tem sobretudo como incumbências a
sensibilização, o esclarecimento, o aconselhamento, a arbitragem, a acumulação
de exemplos e o aprofundamento das interpretações, perante problemas
deontológicos que lhe sejam colocados.
O Código Deontológico
vincula os membros da A.P.S., e todos os que a ele queiram aderir enquanto
referência para o exercício da atividade profissional de sociólogo. A condição
mais importante para a aplicação apropriada do Código Deontológico, bem como o
seu progressivo aperfeiçoamento e continuada adequação, é o compromisso para
com ele e a discussão crítica das implicações deontológicas da prática
profissional, por parte dos sociólogos.
O Código Deontológico
tem como principal preocupação fundamental explicitar os principais tipos de
responsabilidades dos sociólogos para com financiadores e clientes, alunos e
colegas, inquiridos e entrevistados, grupos e instituições alvo de pesquisa ou
intervenção, outras fontes de informação e contextos sociais que possam ser
afetados; em termos gerais, responsabilidades para com a sociologia e a
sociedade.
Ø Prática
da Sociologia
Ø Recolha
de Informação
Ø Relações
Profissionais
Ø Ensino
e Orientação
Ø Autoria
e Publicações
Ø Relações
entre Colegas
Ø Conselho
de Deontologia
Regulamentos que regem
essas organizações
Índice
Organizacoessem
fins lucrativos
Tipos
de organizaçõessem fins lucrativos
Características
de organizaçõessem fins lucrativos
Vantagens das Organizacoes sem fins lucrativos
Proteção contra a responsabilidade pessoal
As Desvantagens Das Organizações sem fins lucrativos
Custos Elevados em Publicidade
Interferência na administração local
Pouco ou nenhum respeito pelos costumes locais
Introducao
Nestepresentetrabalhoaborda-sse-a sobre as
organizaçõessem fins lucrativos, seustipos, vantagens, desvantagens, normas que
moçambicanas que regem o mesmo e oscódigosdenteologicos.As organizaçõessem fins lucrativos,
são organizações de
naturezajurídicasem fins de acumulação de capital para o lucro dos
seusdiretores. Essasorganizações, se caracterizamporreuniremdiversaspessoas que
possuem um mesmoobjetivo. Elasnnãopossuem fins lucrativos, e o seupatrimônio é
constituídopelosseusassociados.
Tipos de organizaçõessem fins lucrativosAssociações de
classeou de representação de categoriaeconómicaouprofissional
Associações de voluntariado com
âmbitobeneméritoouhumanitário
Instituiçõesreligiosasouassociações de
fiéisdedicadasaoapostoladooudisseminação de crençasEntidades que promovam o
bemouserviçosa um determinadogrupo de associados. Porexemplo: clubes, centro de
compras, associações de moradores, etc. As organizaçõessem fins lucrativos tem
suasvantagensassimcomodesvantagens. As vantagenssao: ajudafinanceira,
abordagensinovadoras, melhoria dos padrões de vida, educaçãosaúde, Maisbaratonasuaimplementação, melhoria de
comunicação e protecção contra a responsabilidadepessoal. Estasorganizaçõestêmcomodesvantagens
:publicidadeenganosa, interferêncianaadministração local, financiamentolimitado,
Nãohaverregrasouregulamentos ,
nãohavercontrolo do governos, pressão social, e examespúblicos
Organizacoessem
fins lucrativos
As organizaçõessem fins lucrativos, sãoorganizações de
naturezajurídicasem fins de acumulação de capital para o lucro dos
seusdiretores. Essasorganizações, se caracterizamporreuniremdiversaspessoas que
possuem um mesmoobjetivo. Elasnãopossuem fins lucrativos, e o seupatrimônio é
constituídopelosseusassociados.
Tipos de
organizaçõessem fins lucrativos
Ø FundaçõesPrivadas
Ø
Associações
de classeou de representação de categoriaeconómicaou professional
Ø Associações de voluntariado com
âmbitobeneméritoouhumanitário
Ø Instituiçõesreligiosasouassociações de fiéisdedicadasaoapostoladooudisseminação
de crenças
Ø Entidades que promovam o bemouserviçosa um
determinadogrupo de associados. Porexemplo:
clubes, centro de compras, associações de moradores, etc
Ø
Associações
com objetivossociais que, visam o princípio da universalização dosserviços.
Porexemplo: promoções de patrimónioshistóricos, da saúde; preservação do
meioambiente, etc.
Características
de organizaçõessem fins lucrativos
Ø Constituem
a reunião de diversas pessoas para a obtenção de um fim ideal, podendo este ser
alterado pelos associados;
Ø Ausência
de finalidade lucrativa resultante das atividades que promovem;
Ø O
património é constituído pelos próprios associados ou membros, e donativos que
estes reúnam para o exercício das atividades promovidas pela associação;
Ø Podem
possuir ou não personalidade jurídica. Em caso de pretenderem ter personalidade
jurídica, é necessário que esta seja reconhecida por parte de uma autoridade
competente.
Vantagens das Organizacoes sem fins lucrativos
Ajuda financeira
É
certo que a maior parte das ONG foram criadas para prestar ajuda a vários
sectores da sociedade e que, para o efeito, são bastante eficazes a fornecer
aos governos locais fundos muito necessários ou a ajudar a
financiar/desenvolver projetos de infra estruturas locais. De modo geral, as
ONG são essenciais em mais do que uma forma, quer se trate do pagamento de
benefícios financeiros a determinados sectores mais pobres da sociedade, quer
de cereais alimentares e outros “bens essenciais” a quem deles necessita.
Abordagens inovadoras
As
ONG são flexíveis para se habituarem às condições locais e responderem às
necessidades locais. Por esse motivo, podem experimentar livremente novas
abordagens e assumir riscos, se necessário. Podem desenvolver projectos
integrados para ajudar a população local.
Melhora os padrões de vida
As
ONG são mais benéficas do que os programas governamentais porque são geralmente
organizações de base comunitária. Investigam, desenvolvem e trabalham em vários
projetos que podem ajudar as pessoas a mudar as suas vidas. As ONG são capazes
de penetrar em todos os cantos da comunidade para descobrir que tipo de
problemas as pessoas enfrentam e o que podem fazer para melhorar as coisas.
Fornece Educação
Várias
ONG contribuíram e até ajudaram a construir várias instituições educativas em
todo o mundo, principalmente na Ásia e em África. A maioria destas escolas e
instituições superiores de ensino são financiadas por ONG, várias instituições
de caridade e, como tal, oferecem aos residentes locais oportunidades
educativas a baixo custo ou a custo zero.
Fornece Saúde
Várias
ONG-chave estão envolvidas na aquisição de
medicamentos
caros e na sua oferta a preços reduzidos a quem deles necessita. Estas ONG
estão também ativamente envolvidas na gestão de vários campos de saúde e ajudam
a providenciar um check-up médico gratuito.
Mais barato de implementar
As
ONG são efetivamente organizações sem fins lucrativos, é possível realizar
vários projetos sem ter de utilizar o dinheiro do governo. Isto porque há
muitos doadores privados que apoiam as ONG, o que significa que nunca haverá
falta de recursos.
As
ONG constituem uma boa alternativa à criação de estruturas de acesso em massa.
Estas estruturas de acesso em massa são extremamente pesadas, pouco fiáveis e
dispendiosas.
Melhor comunicação
Têm
a capacidade de comunicar a todos os níveis. Isto significa que podem interagir
facilmente com a população local e transmitir as suas mensagens aos níveis
superiores do governo.
São
também capazes de recrutar pessoal altamente motivado e peritos com menos
restrições do que os funcionários que trabalham para o governo.
Proteção contra a responsabilidade pessoal
A
incorporação como entidade sem fins lucrativos pode proteger os fundadores,
dirigentes e trabalhadores de uma organização da responsabilidade pessoal pelas
dívidas da organização, incluindo multas e processos judiciais. Esta proteção é
particularmente importante para as organizações caritativas que trabalham
diretamente com o público.
As Desvantagens Das Organizações sem fins lucrativos
Custos Elevados em Publicidade
As
ONG gastam grande parte do seu dinheiro em campanhas publicitárias e custos
administrativos brilhantes, em vez de ajudarem as pessoas nos países em
desenvolvimento – uma boa percentagem de 25% do dinheiro angariado é gasto em
tais custos.
Publicidade Enganosa
Muitas
campanhas de ajuda retratam imagens de africanos famintos e indefesos, a fim de
gerar simpatia e, consequentemente, donativos. Isto perpetua a ideia de África
como um continente indefeso e incapaz de se ajudar a si próprio, quando, na
verdade, o contrário é verdade – África está cheia de empresários incrivelmente
criativos.
Interferência na administração local
Ultimamente,
em vez de se concentrarem nas suas operações caritativas, verificou-se que várias
das ONG estão a interferir nas eleições locais para ajudar a eleger o seu
funcionário preferido. É evidente que várias das ONG que são financiadas por
grupos específicos foram orientadas para interferirem nas eleições locais para
uma agenda específica.
Financiamento limitado
O
desenvolvimento e a angariação de fundos pode ser o maior desafio de uma
organização sem fins lucrativos, particularmente durante uma recessão económica
e quando as taxas de desemprego são elevadas. De facto, algumas organizações
sem fins lucrativos são forçadas a interromper os serviços às populações
necessitadas quando a própria organização sem fins lucrativos carece de
financiamento.
O
desenvolvimento de fundos requer também um gestor de fundos competente com uma
taxa de sucesso relativamente elevada. Contratar os serviços de um bolseiro
pode ser dispendioso e transformar o obstáculo ao desenvolvimento de fundos
numaaposta essencial.
Pouco ou nenhum respeito pelos costumes locais
Há
outra razão pela qual as ONG são vistas menos favoravelmente pelos residentes
locais devido à sua interferência em alguns dos costumes e tradições locais.
Embora se deva salientar que todas as ONG e os seus agentes recebem instruções
específicas do governo para não interferirem em nenhum dos costumes e tradições
locais. Além disso, tem sido sugerido que algumas das ONG têm sido bastante
zelosas na divulgação da sua mensagem de paz de que a linha que separa a
caridade da intervenção direta começa rapidamente a esbater-se.
Não há regras ou regulamentos
As
ONG não são regidas por nenhum carregador ou acordo internacional e, como tal,
há muito pouco para regular as suas atividades. Como resultado, várias ONG
começaram
a utilizar a sua base de operações para outros fins para além da caridade,
nomeadamente o abuso de crianças. Esta falta de formação adequada, de
verificação dos antecedentes, está a provocar vários escândalos nas ONG,
incluindo o abuso de crianças ao longo dos últimos anos.
Não há controlo governamental
Os
governos locais não podem processar uma ONG; em vez disso, emitiram um aviso de
causa e pediram para abandonar o país. Embora isto possa parecer um pouco
difícil de aceitar, o facto é que as ONG não estão regulamentadas, pelo menos
não estão regulamentadas da mesma forma que outras organizações têm estado e,
associado ao facto de o país anfitrião pouco poder fazer, exceto proibir a ONG
em questão, torna claro que, quando se trata de ONG, existem algumas
discrepâncias neste assunto.
Pressão social
Potenciais
efeitos de retrocesso e de debilidade social são uma praga para algumas
organizações sem fins lucrativos, cujas missões são consideradas extremas,
sejam elas baseadas em crenças fundamentalistas ou em atitudes progressistas.
Por exemplo, as organizações sem fins lucrativos com fins religiosos, cujas
acções incitam a uma resposta emocional à privacidade dos soldados caídos e das
suas famílias, recebem pressão social para cessarem as suas actividades.
Organizações progressistas cujo objetivo é esclarecer as comunidades e expandir
o conceito de diversidade através da redefinição da estrutura familiar também
encontram protestos e oposição às suas causas e filosofia.
Exame Público
As
demonstrações financeiras das organizações sem fins lucrativos estão sujeitas
ao escrutínio público. Isto significa que a organização deve colocar as suas
demonstrações financeiras à disposição do público em geral: Embora este tipo de
responsabilização possa ter os seus benefícios, também pode, em alguns casos,
resultar numa cobertura de imprensa pouco lisonjeira, particularmente se a
organização estiver a enfrentar desafios financeiros ou administrativos.
Regras de ética
De
facto a prática da ética é, do nosso ponto de vista, o caminho certo a ser
seguido por aquelas que aspiram ao sucesso e procuram transmitir uma imagem
saudável nas relações que estabelecem.
Das muitas leituras e da análise que fizemos torna-se fácil tirarmos
algumas conclusões. De facto, as organizações além de estarem atentas às suas
responsabilidades económicas, também precisam estar atentas às suas
responsabilidades éticas, morais e sociais (Ashley, 2002). É fundamental a
prática dos princípios éticos, as organizações são construídas pelas pessoas no
seu interior, mas são feitas também com a sociedade, conduzindo a uma
construção mais justa e feliz. É por isso que a ética é infinita nas palavras
de Levinas (1982). As organizações reconhecidas como éticas, e socialmente
responsáveis, gozam de um ambiente interno e externo de maior confiança,
proporcionam uma grande estabilidade, identifica-se com os princípios e valores
que descrevemos, resultando em benefícios efetivos que são visíveis e
reconhecidos por todos. Por outro lado, a ética nas organizações é também um
fator importantíssimo para a sobrevivência das mesmas. Quanto maior consciência
pelas organizações em relação à importância da ética na sua vida e quanto
melhor for aplicada, mais reverterá para o benefício de um maior número de
pessoas. Por isso não nos surpreende que atitudes e comportamentos antiéticos
ponham em jogo não só a qualidade, mas também uma sobrevivência sem moral, sem
valores, sem ética, contribuindo assim para a instabilidade das pessoas e das
organizações. Acresce ainda também,
afirmar que é ético poder escolher livremente, eleger o bem e não o mal. A
fonte da ética é a própria realidade humana, o ambiente em que vivemos. Assim,
o ambiente de trabalho, no qual passamos grande parte do nosso dia,
desenvolve-se numa sucessão de escolhas e de prática de virtudes, que nada mais
são que os valores éticos transformados em ação. Resumindo a ética é uma ciência prática, que
para além dos princípios teóricos, exige uma aplicação prática. Como evidencia
Moreira (1996a) não se estuda para saber, mas estuda-se para atuar. O
verdadeiro significado da ética numaorganização é ajudar à excelência das
pessoas.
CodigoDeontologico
O
Código Deontológico dos sociólogos é um enunciado de princípios. Nas situações
concretas da prática profissional poderão não ser sempre ou imediatamente
inequívocas, à luz desses princípios as implicações deontológicas. Não é viável
pormenorizar todas as circunstâncias particulares da atividade profissional.
Pode acontecer que, na sua aplicação a determinados casos, diferentes
princípios do Código Deontológico se revelem dificilmente conciliáveis entre
si. As condições e modalidades de exercício da profissão, os conhecimentos
disponíveis e a própria sociedade estão em constante mutação. Nestas condições,
o Conselho de Deontologia, visando pronunciar-se sobre situações de eventual
desrespeito, do Código Deontológico, tem sobretudo como incumbências a
sensibilização, o esclarecimento, o aconselhamento, a arbitragem, a acumulação
de exemplos e o aprofundamento das interpretações, perante problemas
deontológicos que lhe sejam colocados.
O Código Deontológico
vincula os membros da A.P.S., e todos os que a ele queiram aderir enquanto
referência para o exercício da atividade profissional de sociólogo. A condição
mais importante para a aplicação apropriada do Código Deontológico, bem como o
seu progressivo aperfeiçoamento e continuada adequação, é o compromisso para
com ele e a discussão crítica das implicações deontológicas da prática
profissional, por parte dos sociólogos.
O Código Deontológico
tem como principal preocupação fundamental explicitar os principais tipos de
responsabilidades dos sociólogos para com financiadores e clientes, alunos e
colegas, inquiridos e entrevistados, grupos e instituições alvo de pesquisa ou
intervenção, outras fontes de informação e contextos sociais que possam ser
afetados; em termos gerais, responsabilidades para com a sociologia e a
sociedade.
Ø Prática
da Sociologia
Ø Recolha
de Informação
Ø Relações
Profissionais
Ø Ensino
e Orientação
Ø Autoria
e Publicações
Ø Relações
entre Colegas
Ø Conselho
de Deontologia
Regulamentos que regem
essas organizações
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